应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？...
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本人应届毕业生，在考研之前与一家公司签订了三方就业协议（教育厅印发），公司没有与我们签正式劳动合同，就业协议有公司让我写的补充约定违约交2000的违约金，从未去过公司培训实习之类活动，今年得知考上考研生了想去读研究生，请问我需要赔2000元的违约金吗？...
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我是2015届应届毕业生，学校是吉林，需要签订就业协议，但是目前还没有找到合适的工作，学校必须要交就业协议才给毕业证，请问我该怎么办，...
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你好，我是14年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，签了就业协议，就业协议还有效吗？是否违约？...
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你好，我是一名应届毕业生，只和就业单位在山东省高校毕业生就业信息网上签了约，并没有签其他协议，现在我要辞职，已递交辞职信一个多月，但单位就是不给在网上解约，已协商过多次就是不同意，我也没法和新单位签约，请问这种情况应该怎么办...
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各位好，我是一名应届本科毕业生，预计今年6月份毕业！之前跟江苏泗阳一家公司签定三方就业协议。后来由于特殊原因我在老家找了一家公司。但是如果跟这家公司 新的三方协议。只有跟原单位毁约，拿到公司的毁约证明学校才给出具新的三方协议。目前的情况是，江苏这家公司同意给我毁约，但是单方面提出要要交5000元违约金 ...
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我是应届毕业生，在之前的单位没干多长时间就让他签了就业协议，还没到我正式毕业又换了工作，会不会对就业协议有影响...
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月毕业，学校为了我的学业着想，和我所在单位签署了就业协议。按着三方协议来讲，只要我到笨单位上岗就业，三方协议自动失效，单位应当和我签署劳动合同。但是单位总是拿着 一直搪塞不与签署劳动合同。现在的情形，弄得我无法向学校交代且又不好辞职了事。所以，我想问一下，作为应届毕业生，该单位的做法是否合理、合法？！...
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本人是应届毕业生，今年6月我进入一家单位工作，并签订了一份就业协议。当初签的时候公司人事是这么跟我说的：“我们公司的就业协议是需要约定违约金1800的，但是如果你提前一个月辞职的话是不需要的。”然后我就签了。但是我现在想要换家公司，并且提前提出了 ...
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我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，可是上面的违约金3000我用不用交呀，如果用的话，我如果去了一家民营的根本不用签就业协议的，是不是不交也行呀？...
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