2012年7月孩子生了，生育津贴这几天报回来，但是单位让我交1年的社保钱，单位还说请假超过2月就算自动离职，现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那，没有给我一份，请问我怀孕期间病假应该有工资么？怎么计算？谢谢！...
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我准备怀孕，要进驻刚装修好的办公场所，请问劳动法是否有相关规定；如果采取避孕失败，怀孕后是否可以请假或者可以换岗位，有没有相应的保护法律规定？据说装修甲醛或者铅会影响胎儿的神经发育，如果不予理睬如果产生后果是否有相应的法律约束，责任如何划分；...
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，因身体出现异常状态，分别到两家医院检查作出了入院或强制在家休养的诊断，遂向公司请假一个月，公司不予批准，理由是没有此先例工作未满一年就休假，后公司作出，否则 对我是一种不公平待遇， 就此，我想咨询公司的这种作法是否违法。这种变相性的让我下岗是做汉是否有违劳动法对在职员工怀孕期间受保护的条例，相冲突。...
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公司年后开始上班，发信息请假了，但未回复，公司现在找借口怕我要钱，写书面告示，说我违反公司规定，怀孕期间能否被公司辞退...
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请问下我弟媳在厂里上班中突然肚子疼就去上侧所，发现流血，后向车间主任请假不批。后到医院己流产，在怀孕期间告知过班长的。这种情况工厂有责任吗？...
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我单位一个员工，当时她请假没有说是做人流，一直没来上班，后来公司把她之前的工资结清后她反告公司是在怀孕期间退出她并提出赔偿，我应该赔偿她吗？...
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期间那一小时的哺乳假基本都没歇过，基本都是按加班给上了.这也就算了，反正在怀孕期间就闹过变扭，本想等生育津贴下来后就辞职不干了，而且也有车能直接到， ，公司又在直接电话都没联系过我的情况下给我调到一个根本就没有汽车能到的店里上班，央求半天无果.请问我该怎么办，我可以无限制度的请假到报销后辞职么？谢谢....
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怀孕三个月公司装修味道很大，我请假不去上班，公司说要和我解除劳动合同，这合法吗...
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本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，因为没有上班所以单位不给我交社保，要我自己把交社保的钱先给单位，然后单位拿我的钱去交社保，多退少补，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！...
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合同2月份到期了，但我那会查出来怀孕请假在家休息了，4月份再回公司，公司以合同到期未及时续签为由，不让上班了，我可以申请劳动仲裁吗？...
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