续签了2次劳动合同,现公司以第二次合同即将终止为由,通知本人2012年10月30日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗?本人要求续签合同,若公司方不续签,本人要求补偿12个月的实际月均工资额的经济补偿,请问如何保护我的权益?...
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。 2013年4月,与A公司的合作单位C公司签订劳动合同,合同期限2年,里面写明工资已含公司缴纳医保社保。“合同只有公司一份,我手上没有” 现在的问题是, 如果C公司承认签过合同,因为合同已到期,我能索赔2015年4月至今的双倍工资合同么. 如果C ...
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本人被公司派到国外培训工作半年,现即将回国,现有以下问题烦请帮忙解答,不甚感谢。 出国前与公司签订一份《外派工作培训协议》,规定自归国之日起须为 服务3年,如在3年内离职,需赔偿外派期间所有津贴及来回机票。碰巧的是在我回国前,与公司签订的两年劳动合同就会先到期,回国后将与公司续签新合同(如协议规定应为 ...
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签了三年合同(2014年8月至2017年7月),现合同即将到期,单位提出不再续签。根据劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问我这种情况,经济补偿年限如何计算?是按照3年还是8年计算?有何法律 ...
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2014年6月入职,只签订了一年的劳动合同。现在即将到期,也不准备续约,在离职前发现公司没有按照我的实际工资标准缴纳社保。 我是传媒业,实际工资1万。当时公司为了降低用人成本,只在合同里面写了基本工资3K岗位工资3K。而未写进合同的4K是作为补助形式每月直接发放到工资卡里。因是朋友介绍 ...
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业务交给上海公司加工,还听说开了美国公司,北京两个工厂,A厂即将关闭,员工大量转入B厂,也辞退了好些工人的文员,2014年初就降低工资,这个月又加了工作量,刚加一个 事,领导找我说通知我有合适的工作找个,我说年纪大了不找工作,这算不算要裁我,我该怎么样维权,合同还一年零11个月到期,我要求公司给个书面 ...
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我公司员工劳动合同5月底即将到期,补偿前12个月的平均工资还是去年2012年的12个月工资?是平均基本工资,还是实际发到手的?谢谢回答...
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您好,我想请问一个问题,我与公司签订了劳动合同,即将于2012年12月31日到期,我不想再续签了,可是另外与公司有一份培训协议,就是培训回来后,即4 年,则所有培训费用除以12,再乘以(12—为公司服务的足月数),可是我现在合同期已满,若我不续签合同,那我还需缴纳培训费吗,另外,若是续签,公司给的是一 ...
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我在A单位上班,跟B单位签署的劳动合同,B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤(脚踝骨骨折,定的钢板),已申报。现A单位要将我退回B单位,A单位有权将我退回给B单位么?退回B单位有可能就将不再续签合同,我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定,现在我 ...
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与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内,产假即将到期2010年的1月15日,但单位 我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也不太好相处,如果我同意单位终止劳动关系,请问我可以主张哪些 ...
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