续签了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知本人2012年10月30日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗？本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿12个月的实际月均工资额的经济补偿，请问如何保护我的权益？...
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。 2013年4月，与A公司的合作单位C公司签订劳动合同，合同期限2年，里面写明工资已含公司缴纳医保社保。“合同只有公司一份，我手上没有” 现在的问题是， 如果C公司承认签过合同，因为合同已到期，我能索赔2015年4月至今的双倍工资合同么. 如果C ...
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本人被公司派到国外培训工作半年，现即将回国，现有以下问题烦请帮忙解答，不甚感谢。 出国前与公司签订一份《外派工作培训协议》，规定自归国之日起须为 服务3年，如在3年内离职，需赔偿外派期间所有津贴及来回机票。碰巧的是在我回国前，与公司签订的两年劳动合同就会先到期，回国后将与公司续签新合同（如协议规定应为 ...
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签了三年合同（2014年8月至2017年7月），现合同即将到期，单位提出不再续签。根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问我这种情况，经济补偿年限如何计算？是按照3年还是8年计算？有何法律 ...
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2014年6月入职，只签订了一年的劳动合同。现在即将到期，也不准备续约，在离职前发现公司没有按照我的实际工资标准缴纳社保。 我是传媒业，实际工资1万。当时公司为了降低用人成本，只在合同里面写了基本工资3K岗位工资3K。而未写进合同的4K是作为补助形式每月直接发放到工资卡里。因是朋友介绍 ...
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业务交给上海公司加工，还听说开了美国公司，北京两个工厂，A厂即将关闭，员工大量转入B厂，也辞退了好些工人的文员，2014年初就降低工资，这个月又加了工作量，刚加一个 事，领导找我说通知我有合适的工作找个，我说年纪大了不找工作，这算不算要裁我，我该怎么样维权，合同还一年零11个月到期，我要求公司给个书面 ...
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我公司员工劳动合同5月底即将到期，补偿前12个月的平均工资还是去年2012年的12个月工资？是平均基本工资，还是实际发到手的？谢谢回答...
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您好，我想请问一个问题，我与公司签订了劳动合同，即将于2012年12月31日到期，我不想再续签了，可是另外与公司有一份培训协议，就是培训回来后，即4 年，则所有培训费用除以12，再乘以（12—为公司服务的足月数），可是我现在合同期已满，若我不续签合同，那我还需缴纳培训费吗，另外，若是续签，公司给的是一 ...
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我在A单位上班，跟B单位签署的劳动合同，B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤（脚踝骨骨折，定的钢板），已申报。现A单位要将我退回B单位，A单位有权将我退回给B单位么？退回B单位有可能就将不再续签合同，我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定，现在我 ...
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与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内，产假即将到期2010年的1月15日,但单位 我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也不太好相处,如果我同意单位终止劳动关系，请问我可以主张哪些 ...
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