不合理行为担责情况。 本人工作时间（18.4.25—18.7.23在职）。公司拒不结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（ 合理？ 拖欠克扣多名员工工资应该怎样处理？ 作为刚毕业出来找的第一份工作，得不到劳动报酬我觉得非常不公，希望有律师可以解答我的疑问，麻烦大家了！...
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因无书面合同，公司法人不认可我与公司的劳动关系，拒不支付长达半年的劳动报酬，并且不结算我用个人帐户和个人信用卡为公司预订而垫付的款项。我邮件 一万多元的损失。为此，法人屡屡恐吓我要以“故意侵害他人财产”去法院告我。但又迟迟不作为。 请问这种情况：1）我这算是“故意侵害他人财产”吗？ 2）他够成恐吓罪吗 ...
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用人单位违法解除劳动合同，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资，解除劳动后，不按劳动法给予劳动者经济补偿。如果以这些问题去告公司的话胜诉的概率多大...
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公司以违反员工条例，拒发工资，并要求签自愿离职协议，如果不签，工资不发。而且还没有按要求购买社保。根据以上两条，我可以以未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求赔偿违约金和经济补偿吗？...
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北京中津财富资产管理有限公司拒不支付本人劳动报酬，多次逃逸，并阻挠劳动部门执法十八里店乡政府已查证属实...
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新手，请问裁决书上忘记盖原件一致章但裁决书已经发出去了怎么补救？因为被申请方不应诉，我们送达应诉通知书和裁决书（忘记盖原件一致章）的2次都是留置送达 也到法院申请了强制执行，如果被申请方最后只能通过资产拍卖来支付申请人劳动报酬，而到那时被申请方因为这个瑕疵拒不承认他们收到过裁决书，因为这个让申请人得不 ...
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请问一下“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元到二万元以上的” 怎么解释呀? 我给一个工厂介绍一个业务,在那工厂去了两次, 也就是两天吧,还在那工厂吃了饭,但被那工厂的业务员把一个客人撬了,后面三个后给我发了“奖金”, 我这个算不算“劳动者三个月以上”呀?...
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我于2011年11月21日到单位工作，口头约定试用期3个月，并未签订任何劳动合同，在2012年1月14日（星期六）提出辞职，单位负责人表示如在2012年2月1日前离职，拒不支付任何工作报酬和奖金。请问是否可以在星期六或者星期日提出离职申请？如离职我是否违法？急！！谢谢！...
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规则作出裁判。第75条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人可以推定该主张成立。”的规定，南航北分 以及特殊情况下支付的工资等。 综上，劳动者的工资标准应该是单位时间内劳动者取得的全部劳动报酬，其应当包括各种津贴、补贴、奖金等，但不包括工资中已 ...
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内E级（课长）员工，原告每季度可获得本属于原告工资的一部分劳动报酬；因原告加班加点努力工作，被告并未支付任何加班、加点费用，而以此奖金的名义支付 缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出 ...
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