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我之前工作公司,由于股东纠纷,公司换了实际控制人,在出纠纷之前,我工资照常付,但是出了纠纷之后,另一个控制人开始拖欠工资拖欠金额5000,目前已向劳动局反映,劳动局说已经下达文书要求他们参加劳动仲裁。我们之前没有签订劳动合同,请问我该怎么维权?...
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我照网上写了一份起诉书,这样行吗?哪还有不对地方?原告:何树蕊,男,1984年04月08日生,汉族,现住吉林省,松原市,前郭县幸福 被告拖欠原告工资后一直未给。2015年05月13日,被告为原告工人共2人打下工资欠条。并声称一个月之内还清拖欠工资,至今于还款日已过半年,被告却一直拖欠原告工资。 原告 ...
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小型超市当收银员和售货员,由于小周家距离超市几百公里,所以她每天住在超市里边一个卧室里,小周在此超市上班3年8个月期间,老板(亲戚)只在小周 在法院起诉,法院是否认可? 3、老板行为是否属于敲诈?其拖欠工资问题是否属于恶意拖欠工资? 4、在有经济纠纷条件下,老板行为是否构成非法限制人身自由?...
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年3月份,我们申请了仲裁并开了庭,由于我们辞职理由未写明“公司拖欠工资”所以我们没有经济补偿金,只能领回本人工资,而对方律师并没承诺什么时候发,只是吓我们 ,如果不和解,一审二审三审下来,几年功夫,恐怕公司已是一个空壳,我们连工资都可能拿不回来。 现在公司还在生产,还有收入,可是却一直不处理我们这件 ...
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在上一个项目中没有还清欠款为由,拖欠当前这个项目人工费用。我爸爸就一直没拿到钱。大老板一直坚决,没有要发放民工工资意愿,威胁说,只有逼上法律 一个工程基本人工费抵扣上一个工程亏空,有没有法律依据?民工为什么会没头没脑白干一场,工资一直不发?这样由于转手承包造成纠纷,民工应该怎样走法律程序拿到 ...
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按照《工资支付暂行规定》第十三条规定计算。还是按照其内部规定:仅双休日中星期天按1:1.5计算。其他时间均按照1:1计算。 四:《劳动合同法实施 支付工资是建立在侵害劳动者权益基础上。是拖欠克扣劳动者工资违法行为有力证据。而用人单位不签订劳动合同,以及在工资支付和计算方式上做文章,其根本 ...
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律师您好!我要咨询是合同纠纷。我五月份与一所私立学校签订了劳动合同,合同开始日期是2021.9.1。但七月初就被叫去工作工作了19天后因疫情 会支付部分工资于是我又去跟学校交涉但学校却说不给工资说学校要保留追究违约责任依我个人法律常识像这种拖欠工资在先提出解除劳动关系是不需要被追究违约责任但我 ...
//www.110.com/ask/question-15939683.html-了解详情
律师您好!我要咨询是合同纠纷。事情是这样,我五月份与一所私立学校签订一份劳动合同,合同开始日期是2021.9.1。但是七月初就被叫去工作,工作了19天后因疫情原因学校放假,于是停止了工作,但是学校并没有在规定要求按月放发工资拖欠工资将近两个月。于是我提出了解除劳动合同书面通知,并要求 ...
//www.110.com/ask/question-15939671.html-了解详情
你好曲律师。公司拖欠本人工资及业务提成。多次要未果。本人就提起诉讼了仲裁了。而后又逼迫本人写下一份承诺书说明工资已结清以后跟公司在无任何关于敬意方面纠纷。我被迫写下因为不写我一份工资拿不到。而后公司只给了我工资。提成一分没给。 ...
//www.110.com/ask/question-8124105.html-了解详情
最后一句话,此手续办完之后,本人与公司无任何劳动关系,再无任何劳动纠纷。这话又没有歧义,还有就是这个手续办完需要等工资结清才算马,最后一个月工资必须要 发放工资,还有就是倒签合同双倍工资差额,还有经济补偿金,另外如果离职上写个人原因离职,但是事实是拖欠工资不交社保才离职怎么板平个人原因这句话...
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