我是2003年10月进入公司，2004年公司解除聘用，2005年6月再次进入公司的,到现在在公司已经不间断工作了10年多,签订了无固定期限合同. 现在我自己提出辞职（已满47岁，女性）,公司应补偿我吗？我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:...
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我跟一个员工在2014年签订了一份无固定期限合同。这个员工上个月自己主动提出辞职，现已办了离职手续，他也到其它公司上班了。但他突然 回来找我说 是：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 本合同。 这完全是打印错误造成的 这位员工在离职交接单上，“与公司无任何劳动争议”项下签了字 像 这种情况，我 ...
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我是2003年7月到一家公司打工，到现在差不多12年了，2013签无固定期限合同，如果公司现在解除劳动合同应怎么赔偿我钱，如果是我提出解除劳动合公司应不应该给我相应的赔偿...
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在单位上班，至今工作已有9年。2009年民营转换为国营 ，至今未交住房公积金，劳动合同2008年之前是每年签，2008年7月至2011年7月 签订3年合同，之后就没有再签订合同了。现在单位提出因搬迁、经营困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从 ...
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但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我 ...
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但是在调回去以后我的工作岗位和工作性质发生很大变化，与我之前和厂方签订的无固定期限的劳动合同出现分歧！并且厂方在与我协商未达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我 ...
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我是2005年10月4日入职本公司至今,09年10月以前一直没有签订劳动合同及购买社保.09年10月补签的无固定期限的劳动合同并开始购买社保.约定底薪3000加奖金,但是公司一直以深圳市最底工资标准购买社保,且 ...
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劳动合同上是管理岗位，目前为会计，病休1个月后到岗公司直接调成出纳，不降薪，已是无固定期限，员工手册上有写公司有权视业务发展的需要及 内容适时进行调整。本人不同意做出纳，公司能以不服从安排解除合同吗？我能要到经济补偿吗？有多少？ 因本人3月前曾向公司提出要求补缴以前2年中有未足额给员工缴纳的社保，公司 ...
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我与公司签订的是无固定期限的合同，公司今年8月依据2013年度考核不合格为由对我进行降职降薪，请问这是否需要变更合同（合同中对工资有明确约定),如果 ，劳动合同要重新签订吗？还有我不同意的话，公司是否可以跟我解除劳动合同。公司提出变更合同，我不同意，公司可否单方面变更？人事还告知签订变更协议，如果不签 ...
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单位上班，合同是一年一签。2010年提出签订无固定期限合同，单位没签，现在单位和我解除合同。重点问题：现在我要求单位赔偿2倍的工资，劳动仲裁说我过了诉讼期，应该在2010年一年内提出赔偿，哪位能告诉我诉讼期是不是过啦，赔偿能赔几个月工资。如果诉讼期过啦，如何维权，谢谢。...
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