公司离职需要提前一个月申请，那申请书交上去后，同意离职，是不是公司要支付这个月的工资啊，如果是辞职报告就不需要支付当月员工劳动的报酬了嘛...
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暑假工没有签订劳动合同，提前了一个月申请离职，但是还没到离职时间，离离职时间还有几天坚持不下去了，跟经理说要走，可是经理不让还说要扣至少三天工资，请问合理吗？...
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我1月8号向领导辞职，(按着签订的协议：“辞职必须提前一个月申请，同时得到相关领导审批签字批准，方可离职。”)他当时说七天过后给我办理离职。7天过后，他以这份协议来说我要正常工作到寒假结束，而不是2月8号。请问，我能不能在2月8号或者2月8号以前离职?因为非正常辞职领不到工资。...
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你好我离职报告写的是1月1号因为劳动合同上面说要提前一个月申请！那么我的离职时间应该是1月31号如果他让我1月2号走工资可以马上拿到吗？...
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您好，公司规定离职要提前一个月申请，然后才能离职 但是我不满足公司制度 坚持要现在走，公司说走的话要扣除一个月工资 请问这个合理吗？...
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请问提前一个月打离职申请后，直到一个半月才强制离开，她也不在离职申请表上签字，只给底薪不给提成，这样合适吗...
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提前一个月提交离职申请，公司同意后未到期借着一点小事让我离职，我可以拒绝吗？我离职是因为他们偷偷将工作外包出去，觉得没我的工作了没办法辞职的...
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因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢 ...
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提前一个月申请2019年1月底辞职，老板同意2月1日离职。但是1月26号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。这种情况应该怎么办？...
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公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务，受不了要走了。但是经理说不给上面签字。还不能离职。请问怎么办...
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