直接取消我西南的区域，要求我打辞职报告，与销售总监产生了争执，我在市场内并无过错，且财务也是200块左右的问题，因为我们一个月回来一次，报销的票据量 硬撑着，而且公司一直到现在都没有和我签订劳动合同，我想通过法律的方式来维权，想咨询下您如果我申请劳动仲裁，应该如何填写请求事项，如果申请赔偿多少才合理？...
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我在一家公司工作12年,于2010年签订无固定期限合同,现在老板因为个人利益,以我不能胜任工作为由,辞退我.公司也愿意给N+4的赔偿金,但我不同意,请问我可以要求继续履行合同工作下去么?还有如何定义"不能胜任工作"现在她们以一些软指标来说事,如"没有团队合作","不尊重别人" 我该如何维权?...
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进公司工作20个月,现被无故辞退,合同期满还有2个月,劳动合同只有公司留底一份,辞退也无书面通知,如何维权,如何取证?另外,双休日加班和平时加班只按100%支付,要让公司补付差额部分,没有证据怎么办? 还有6月份的时候住院过19天,要求交出院小结,但不给病假工资....
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公司工作，已经做满3个月，却一直未签合同，工作期间，我们无任何违纪、过失、无迟到早退、也从来不在工作时间接打私人电话。现公司无任何理由将我们解雇，请问我们现在如何维权？补充：我们手上现有证据：门禁卡，工作证，名片，考勤卡，公司营业执照复印件，法人身份证复印件。 ...
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我与公司签定的是无固定期劳动合同。合同中薪酬一栏没有明确具体的薪酬是多少，只写着：按甲方（即公司）的薪酬制度执行。一直以来对公司发给我的薪酬觉得 。请问我所签定的这份合同是否违反劳动法？公司通过所谓的薪酬改革，在未与我协商的情况下，变相降低薪酬，是否违反合同，我可以向公司提出经济补偿吗？我如何维权？...
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你好， 我想咨询以下问题。员工手册上规定，根据公司管理层的正式批准或是合同条例，如果在年末最后一个薪资发放日当天还在公司上班的，双薪才会发放给你。所以 以已辞职为由扣扣双薪的话，我如何维权？（合同并未涉及双薪问题，公司为外企上海代表处，无招人资格，是与上海外服签的劳动合同，是以1/1到12/31为一个 ...
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在一学校做临时工十年以上，最初每学期签合同，2008年后，签过一年一次的合同两次，至今再未签劳动合同，每月上班，也有工资到账，再无任何其他。如何维权？...
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在一学校做临时工十年以上，最初每学期签合同，2008年后，签过一年一次的合同两次，至今再未签劳动合同，每月上班，也有工资到账，再无任何其他。如何维权？...
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劳务派遣合同三年到期后又续签二年未到期 但单位要求解除劳务派遣合同与单位签劳动合同三年 如何维权 有无赔偿 年...
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劳务派遣合同三年到期后又续签二年未到期 但单位要求解除劳务派遣合同与单位签劳动合同三年 如何维权 有无赔偿 年...
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