我一个月工资是1350元。我现在想申请劳动仲裁，请问我可以申请几个方面的劳动仲裁。我自己想的有1：无正式的劳动合同赔偿我12.8--13.1月的工资。 100元写的是培训费说了干够一年才退现在要求他退还。请问我的要求是否合理？我现在有厂方的安全帽押金条子 培训费条子 厂卡 厂里的安全帽 厂牌 工资卡。 ...
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春节时的2013年2月1日至2月10期间前向单位索要仲裁。 （1）请问在深圳裁判，按以上期间申请仲裁能获得支持吗？深圳计算时效是从事实劳动关系之日2012年 责任，还是判既承担双倍工资责任又承担签订无固定期限合同责任的双重责任。 （4）公司交的社保按深圳的最低工资标准为基数缴纳，在深圳是否允许？谢谢！...
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聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： 1．未经甲方同意，在其他单位兼职或有自主经营性质的商业行为，影响本岗位工作者； 2. 乙方 月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请仲裁。 八、双方需要约定的 ...
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聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： 1．未经甲方同意，在其他单位兼职或有自主经营性质的商业行为，影响本岗位工作者； 2. 乙方 月以书面形式通知甲方。 七、仲裁 甲乙双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或调解解决。若协商、调解无效，可向县教育局申请仲裁。 八、双方需要约定的 ...
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，劳动合同于二零一二年六月三十日到期，经公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一，上下班时间严重违反公司出勤管理制度。按公司指纹考勤机记录，四月份考勤数据为 公司以我早上迟到和请病假和事假太多要辞退我，请问公司可以辞退我嘛？ 我已申请了劳动仲裁，调解员说：公司现在要自己和我谈，我想问下 ...
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，到现在12月的工资还没发。期间没有签订劳动合同。昨日被无故辞退，无书面文件。我想问的是：我是否可以申请劳动仲裁： 1.因未签劳动合同， 补上工资差额，试用期按80%同工同酬计算，试用期后按正式工资； 4.拖欠工资是否有25%的补偿金； 5.是否应该补交五险一金或现金赔偿； 6.昨日辞退，我是否应该 ...
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，一个月的提前30日工资，合计12各半月的补偿款。 我有以下要求请问是否可以实现： 1.要求公司补交2004年7月2010年1月的社保费用。 2.2004年 7月14日到2010年1月，未签订合同期间的双倍工资。 另，请问如果申请仲裁是在广州还是现在所在地也是合同注明的工作地点绍兴？向什么部门申请仲裁 ...
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我是2013年七月上班期间被原单位以怀孕无指标为借口，连吓带骗签字解除劳动合同，且日期被提前到6月30日。当时因身体不便，也不懂得怎么样维权，迟迟未申请劳动仲裁，以致拖到今年五月份申请仲裁，被拒绝，向法院起诉，是否可以...
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，有大部分劳动者还以为自己在放假，这种做法是否违法，有人告诉我可以去申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会以各种理由推脱，我可以要以前放假的工资或者最低生活保障吗？ ，妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有律师费的时候委托打这场官司如何，来得及吗，初步时限不 ...
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3月到期.我去年9月怀孕,11月因孕期反应病假在家休息至今,今天人事通知我将不和我续签合同,合同将在哺乳期后自动解除.我想咨询的是: 1\3月我 年工作,是否可以要求公司签订无固定期限合同? 2\若公司不同意续签,我的赔偿是从04年开始还是从08年开始? 3\公司不续签是否属于违法?我是否申请劳动仲裁 ...
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