我是1999年入职单位，2008年公司于我签订无固定期限劳动合同，今年由于公司效益不好，决定和我解除合同！请问律师，像我这种情况，公司应给我的补偿金的入职年份的计算是按照2008开始计算还是从我1999年入职单位的年份计算呢？如果单位要从2008年开始计算工龄，是否属于违反劳动法的规定呢？谢谢！...
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我是1999年入职单位，2008年公司于我签订无固定期限劳动合同，今年由于公司效益不好，决定和我解除合同！请问律师，像我这种情况，公司应给我的补偿金的入职年份的计算是按照2008开始计算还是从我1999年入职单位的年份计算呢？谢谢！...
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您好，我与公司签定是无固定期限劳动合同，公司要5我解除合同，我又没有工作上的过、错，应该怎么赔偿？谢谢！...
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个人因下面的原因解除无固定期限的劳动合同有补偿吗？本人96年开始至今在合资企业工作了19年了，公司从2000年7月才开始给我买社保，作为一名中层管理干部，从2003年后我就没有升职了，因无前途又想回老家就近工作照顾老父，故我个人现在以什么理由提出辞职，公司会补偿给我或是能续缴以前的社保吗？...
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公交职业司机，无固定期限合同，脑更痊愈单位以不可胜任本职岗位、要和我解除劳动合同，不给调岗，...
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用人单位裁减人员符合第41条的劳动者： （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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单位解除劳动合同。我签的是无固定期限合同，应得到怎样赔偿。...
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我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同，现赔付我7+1个月工资，我能否要求公司按我工作年限2倍赔付？...
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2004入职，2004-2006年底未签订合同未缴纳社保，2007年才签订劳动合同缴纳社保，至2013签订无固定期限劳动合同，现今打算辞职，可否与公司协商解除劳动合同并要求公司做出赔偿...
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合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时刚做完手术身体无法适应生产工作 1.我是否该接受公司的一年给一个月工资的补偿协议离职？ 2.如果我申请劳动仲裁的话，公司的行为违法吗？我可以拿到2n+1赔偿吗？ 最终法院起诉 ...
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