本人9月16号提出辞职，应当是要做到10月16号的，但在9月底的时候提出请病假，所以10月1号就没去了，病假条当时没交，是在10月底才补交的。但是北京人事部说病假条是要在24小时内补交才算，所以10月1-15号算旷工，并且没有工资，旷工的钱在9月份的工资里扣. 请问她可以这样做吗？合法吗？......
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小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我 ...
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. 续3, 以上规定4/1起生效 5. 除按照以上条款针对迟到、早退、忘刷卡扣除全勤外，旷工以及请假（节日假、补休、年休、无薪给假、工伤假、公假、婚丧假、产检 假等除外）状况也列入未出满全勤，上半月未出满全勤扣全勤奖金的50%，下半月未出满全勤扣全勤奖金的50%。此规定5/1起生效 这样 合法吗？？？...
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我是一个工厂的员工，前两天和两同事旷工半天，被处以罚款100元，旷工又扣了100元，我的工资才一个月900元（不加班）。别外两个同事是每个小时4元，计时的。公司这样扣合法吗?...
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做出来修改了很多次，都修改不好，只交了一部分， 后来老板说我工作失职，导致公司损失，扣了我500元工资， 老板这样做合法吗？ 如果签劳动合同的时候，没有夹杂公司制度， 但7个月后，又突然有公司制度，那时候要我签， 还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我， 但我当时有 ...
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临时工请假领班没批，打了旷工，领班说工厂不会扣钱也没记过，但是到中介哪里给我弄了一个记过赔偿扣了300工资，这合法吗？...
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上个月有一天睡过了，迟到了一个小时，公司行政说算旷工，而且扣一天半的工资，这合法吗...
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被开除了，我没去上班还拿我当旷工处理，两天扣了我六百，现在还压了我五十天的工资在那，(签了劳动合同，只有工厂有一份，我没有)说不发给我了，请问我提出辞职后旷工工厂罚我工资合法吗？我的工资要怎么样才能拿到？...
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本人因为厂里发出听通知上班后去上了一个星期班后，到现在已经有一个星期没去上班了，是否属于旷工？旷工的话我是否还能拿到工资，厂里规定旷工一天扣两天工资合法吗...
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催，然后给发了一部分。本来离职后工资结清，但拖了一个多月，到现在没有发。昨天才被我天天催电话好像逼的去结算，竟然还要这么扣。然后我想咨询律师你们一下，我该怎么办？打工辛辛苦苦赚来的，老板一下子要扣掉一千块，我心里不甘心。他这是违法的吗，我这种问题有没有受保护的。我应该怎么办？希望有回复， ...
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