从来没有跟我签合同，法定节假日不放假也不加工资，更不安排补休，包括春节，连酒店规定的一月休息四天也基本从未休完，没有加班费，生病请病假最多休息半天还从月休息中扣除，去年春节请的婚假也没有工资，从上班开始到现在一直压一个月工资，现在我想辞职，跟经理说过了但酒店不让走，走 ...
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律师们好 我是中专毕业生在2001年进入纺织厂干起了司炉工的工作，一干就是11年也就是在我22岁进厂到现在，后因在春节之前我把脚碰了(工作时大脚趾淤血）春节我强求不值班和加班费算法不对我强烈要求不值班，开工给我调换了岗位改烧油炉，我没去领导要求我辞职办手续在领导的威逼下 ...
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律师们好 我是中专毕业生在2001年进入纺织厂干起了司炉工的工作，一干就是11年也就是在我22岁进厂到现在，后因在春节之前我把脚碰了(工作时大脚趾淤血）春节我强求不值班和加班费算法不对我强烈要求不值班，开工给我调换了岗位改烧油炉，我没去领导要求我辞职办手续在领导的威逼下 ...
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问题，请指教： 问题一： 我公司2010年春节统一放假16天，但这16天我在公司值班。 请问：公司除了要支付我加班费外，是否还应支付我年休假的补偿费？ 的，公司没有给我安排年休假，而且公司还说没有年休假制度） 问题二：2011年春节公司统一放假共10天，我要求公司支付我年休假的补偿费，公司说我的年休假 ...
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11月份去办离职，结果部门领导不让走，说给涨工资。结果10-12月份的工资一直到春节前才发，而且还只发的基本工资（工资说涨还没涨），说加班工资以后再发 给交，而且公司每月好像还扣了我的保险钱（170元多）。我想问一下，加班费如何算，不给怎么办？保险是可以要求补交还是可以要求赔偿？如果赔偿该如何赔？是不 ...
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我是一名林业职工，冬天生产木材早7：30--11：30；下午13:30--18:00。每月只靠七八百元的工资生活。没有节假日（春节除外，春节一般6天假），加班没有加班费，夏天义务劳动没时没晌。请问公司领导们的这种做法是否触犯劳动法？都触犯了哪些条款？按法律能得到什么养的处罚？...
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1月4日入职，至2022年2月22日本来说第一个月按3000来算，由于春节期间一月份加二月份一共算9天带薪假期，从除夕到初三我一直都在加班，如今工资 。正常剩余假期5天，少6天满勤。底薪不满月为3000，加班费280元，请假扣款590元，加班费我是按照公司规定核算，所有人加班核算都一样。第一个月不满月 ...
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来算，从第二个月开始每月为3500外加提成，本来规定每月有四天假期，由于春节期间一月份加二月份一共算9天带薪假期，法定节假日从除夕到初三我一直都在加班， 。正常剩余假期5天，少6天满勤。底薪不满月为3000，加班费280元，请假扣款590元，加班费我是按照公司规定核算，所有人加班核算都一样。第一个月不 ...
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1、与公司签订劳动合同后，公司未给我合同，索要后也没给 2、从21年年中开始每月固定两天加班，取消了加班费 3、每次节假日加班，工作内容与日常工作一致，到加班费按照值班费结算，未达到三倍标准 4、22年春节强制要求加班 以上这种情况，我可以提出解除劳动合同，并且要求2N的赔偿款吗...
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号开始加班一直加班至大年三十，就连正月初一也要上班，每逢赶集都要加班但是没有加班费，春节说有三天假，就因为我三月九号离职了我的三天假没有给我休也不肯补工资年前加班费和我们正班每小时工资是一样的没有多给一分钱。我们这边的员工该咋办...
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