六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如 争议的，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，按法律规定的劳动争议处理程序执行。 第十七条 双方认为需要约定的其他事项 为了激励乙方更好的工作， ...
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]9号 聘用期内，在专业技术岗位中高级岗位、中级岗位、初级岗位有岗位空缺时，符合岗位聘用条件的可以竞聘上岗，但各岗位内等级原则上不得调整。 事业单位岗位 轮岗位聘用。程序是学校通过竞聘方案，报教育局职改办审批，再到人事局核准，之后是财政局兑现工资。 疑问1：全体职工大会和教代会的职权是否相同？ 疑问2 ...
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《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》中规定 克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中 ...
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《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》中规定 克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中 ...
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《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》中规定 克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中 ...
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申请再审案件不予受理通知书》。2016年5月27日再审申请人邮递《行政再审申请是否受理查询信》给该庭刘某祥庭长，经网上查询证实该庭收发员赵某 裁定不停止执行。 第九十一条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： (五)违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的; 《最高人民法院关于审判人员在 ...
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播活动进行合理监督及管理，但此等监督及管理仅出于甲方审核乙方网络主播活动内容是否符合相关法规政策或平台规则之目的，对合法内容的监督和管理方式仅为巡查和 之一导致的服务中断或受阻不承担责任： 9.5.1受到计算机病毒、木马或其他恶意程序、黑客攻击的破坏； 9.5.2乙方或甲方的电脑软件、系统、硬件和通信 ...
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规定的信用评估，评定及所有贷款的相关事宜。信用联社九发放贷款，造成其贷款损失，业务人员是否承担责任？ 6、 信用联社办事人员对此贷款的合法性，安全性，效益性等情况未进行调查，且无调查资料，此份合同是否符合贷款调查及审批程序？ 7、 本贷款合同中只有房产抵押证而没有担保人，是否是完整合同 ...
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我们公司制定了一个玩手机罚款绩效1000元的制度 但是我怎么样才能知道公司的规章制度有通过工会程序制定 （感觉是不符合劳动法的 但是有律师告诉不符合法律但是通过工会程序认证就没有办法仲裁了）我现在特别想知道怎么判断公司制定的规章制度符合法律效益...
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四条，业主委员会应在物业合同期限界满60天前组织召开业主大会，会议，对是否续聘物业服务企业或者其他管理人进行表决。 @，业主大会选聘物业企业或者其他管理人前， 物业服务区恶意制造成的事实物业服务行为不予支持。 4，当然也就不符合（续聘）法定程序了，（5）现诚悦物业公司只能参加选聘……。 理由二， （6 ...
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