我在北京工资1200绩效400，每个月发1600 现在还没有奖金 所以公司上了保险还没有扣保险 有了奖金 之后再扣了保险工资可能就不到1400 这个符合北京最低工资标准吗？ 奖金在北京工资最低标准范围内吗？...
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您好！ 我在该单位工作10年，工资达不到当地最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和的赔偿金。 我去劳动监察大队，他们解释因为涉及到赔偿金问题需要劳动仲裁委员会申请仲裁， 又去劳动仲裁委员会，他们解释达不到最低工资标准属于违法行为，劳动仲裁委员会没有行政执法权，又让去劳动监察大队。我该 ...
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厂里支付待通知金是按地区的最低工资计算，而不是上月工资计算，这样合法么 最低工资1310，但上月工资3700，差太多啊...
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我在铜冠国轩工资，我和他们没有签订实习合同。学校安排的。来了以后工资是800。网上查了合肥最低工资是1010.请问我有没有权利要求它给我支付最低工资。或者我可不可以去劳动保障局起诉他？...
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我在临漳县张村乡政府工作近十年，工资一直是300元，而我们本县的工资最低工资标准是960元。也没有交养老保险和医疗保险。根据合同法，我应属于工作满一年而没有签订书面合同视为无固定期限合同。工资低，生活没有保障，想通过法律途径求得工资最低工资标准...
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我在广州市做餐饮业的，我入职的时候用人单位说包3餐。现在当地调整最低工资由1300/月调整到1550/月。现在用人单位以1820/月支付我的工资，可调整最低工资后，用人单位以收用餐费350/月在我们工资里扣除，这样合法吗？...
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之前公司有签劳动合同，签的工资是当地最低工资，签了三次公司就没让再续签，现在因为被放假所以想要求给回两年休息日的两倍工资，请问是按最低工资还是实际发的工资来算2倍资呢？...
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我们公司老板想开除一批员工 说赔一个月工资 但有的员工做了9年了 不同意 老板就调休 上一天班 休息一天 工资按最低工资标准 发放 这怎么办啊？ 我们正常工资比最低工资标准高两三倍老板现在不开除了 ，他调休 每个月按最低工资标准发工资 ，这个可以告他吗？有什么法律依据...
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您好！我是某企业的一名员工，月岗位工资1400元，扣除各项保险后实发工资只有1090元，工资低于北京最低工资标准，但当月又发放了过节费300元和防暑降温费500元，这样低于最低工资标准的部分从过节费和防暑降温费中补齐了，这样做对吗？...
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如果员工按本地最低标准如1100进行工资分配为基本工资800+绩效考核工资300，当规定的销售业绩未到达时，绩效工资就不能足额发放，总工资也就不能达到最低工资标准，这样合法吗，可以要求公司进行赔偿吗...
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