机构未到劳动部门备案，未交社保（合同中约定交工伤保险，实际未交）。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号） 录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。 另外，根据课酬单和工资流水 ...
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部门事故认定书，肇事者付主要责任，小孩监护人次要。小孩在住院期间跟出院后（医疗费用+小孩日常生活费） 肇事者目前总共付了赔偿金5万元左右，出院后肇事者也没有 小女得到应有的法律赔偿金，能够解决日后生活经济问题。要是不能解决问题的话 做为父亲真的会死不瞑目呀。。。希望有关部门能帮帮这个家庭，帮帮这位可爱 ...
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危急情况的应急预案； 4、甲方应为乙方统一购买意外伤害保险，意外伤害保额不低于10万元人民币，意外伤害医疗保额不低于1万元人民币。甲方应成立临时安全领导小组 此情况下安全责任及经济损失由乙方承担。 10、实践过程中如发现或发生有关安全问题，乙方要在第一时间向甲方（领队）报告，乙方不得在未经甲方许可情况 ...
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危急情况的应急预案； 4、甲方应为乙方统一购买意外伤害保险，意外伤害保额不低于10万元人民币，意外伤害医疗保额不低于1万元人民币。甲方应成立临时安全领导小组 此情况下安全责任及经济损失由乙方承担。 10、实践过程中如发现或发生有关安全问题，乙方要在第一时间向甲方（领队）报告，乙方不得在未经甲方许可情况 ...
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律师您好： 现有一事想向您请教。 这是一起有关工伤赔偿的纠纷。 我表弟2012年7月在广州一家电子厂上班时因机器出现故障，齿轮脱落，导致左脚大脚趾 ，保险机构要支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，而他所在的用人单位要支付8个月的一次性伤残就业补助金。现在的问题是：保险机构的钱在去年6月份的时候 ...
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差额拨款事业单位的员工，单位只给上了医疗、失业保险，未上生育保险，妻子现在准备要小孩，向单位工作人员询问生育费用报销的问题。他们的回复是，以前单位的女 保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上生育险，按照有关规定用人单位应该承担相关费用。但他们说，要我们去找明确提出的法律条款或相关 ...
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，机动车先在交强险额度内赔偿。被保险人有责任时，死亡伤残限额11万元；医疗费用限额1万元；财产损失限额2000元；被保险人无责任时，死亡伤残限额1.1万元 情况，上级部门给我的答复是没有办法变更。2012年3月，我上法院起诉保险公司和刘**，法院受理了我的案子，可结果让人大跌眼镜。 因为是同等责任， ...
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的损失，用人单位对损失发生确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢 因为他们只有处罚权没有判决权 您只要告诉我可不可以从新起诉就行了 万分感谢谢谢 问题补充：我变更诉讼请求，不让他们补缴社会保险 而是支付社会保险金 不知道行不行 ...
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的损失，用人单位对损失发生确有过错的，可以参照基本养老、基本医疗、失业和生育保险待遇判令用人单位承担相应的赔偿责任。 我另行起诉可以吗 谢谢 没有判决权 您只要告诉我可不可以从新起诉就行了法院会不会受理 万分感谢谢谢 问题补充：我变更诉讼请求，不让他们补缴社会保险 而是支付社会保险补偿金 不知道行不行...
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鉴定我们两人为柒级伤残，其余九人伤残六级，按《工伤保险条例》不同级别一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都已执行到位。其中十人续签2008年1月1日 二、《职业病防治法》第五十二条：职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求，我们经常看到 ...
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