事项，不影响劳动合同的履行。 5、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动 条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者 ...
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乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的 为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d．甲方 ...
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后在单位必须继续服务8年。如果不返校工作或在服务期间外调，我必须赔偿单位服务期尚未完成部分所应分摊的一切委培费用及我攻读学位期间学校支付的工资、院内 年得到9.8万的违约金。 现在我有几个问题： 1.合同并没有约定说要违约金，只是（赔偿单位服务期尚未完成部分所应分摊的一切委培费用及我攻读学位期间学校 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 此句中“可以与该劳动者订立协议，约定服务期”是否还有其他的解释？ 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5 ...
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本合同。 1 在试用期内的。 2考入公务员的 3服兵义务的 违反聘用合同责任 双方共同约定约定的其他违约责任条款 1。按恩州人事（2009（57号规定，直选人员必须在本单位服务五年以上，若乙方违反此约定将支付违约金一万元，每满一年服务期扣减五分之一 根据合同目前我还在试用期内 1。上面的 ...
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两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定服务期，服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训，是不是 生效吗？我知道作为财务人员，涉及到商业机密问题，如果对这个约定违约金可以理解，但是如果没有培训，约定服务期是不是不合法，我能不能签定这份合同？...
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十五条 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方，但这并不免除甲方或乙方按照本条款其他 的，应当承担赔偿责任。 5、乙方因接受甲方出资培训，并符合约定服务期条件的，双方应另行签订《服务期协议》，甲乙双方应当严格履行。如有违反，按有关协议 ...
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有权根据工作性质和甲方需要与其签定保密协议，对包括竞业限制的有关事项进行约定，且可以根据乙方工作岗位的调整对保密协议的内容进行变更，如双方无法达成一致 条款，解除劳动合同或违反约定事项，给甲方造成经济损失的。 上述两款不受合同效力影响，甲方永久性保留追偿权利。 第九条 培训服务期、及合同义务 1、 ...
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月合同满期后，公司支付此补偿金，签新合同（新合同是普通合同，没有这个补偿金约定）后干了4个月辞职。离职时被迫签订一个竞业禁止承诺书，限制两年。 约定补偿金是按绩效考核计算和发放的，虽然说是补偿金，其实是绩效奖金的一次性发放，服务期内没发其他绩效奖金，也约定续签劳动合同作为续签奖金。按新劳动法，服务期内 ...
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报道 2、在国家规定的试用（见习）期1年内，聘用单位与毕业生不在重新约定试用期和签订有关协议 3、毕业生试用（见习）期满考核合格后，按照事业单位岗位 ）。 6、根据中国气象局《关于稳定科技骨干队伍的通知》规定，若毕业生违反“部门服务期”或毕业后不按时报到上班的，应缴纳5万元违约金（每工作满1年违约金 ...
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