我是2012年2月14号入职 2013年3月15号因怀孕需离职 期间没休过年假 请问离职后年假工资怎么算...
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每年公司都给我们10天的带薪年假，但2009年至今，我再也没有休过带薪年假，现公司要和我解除合同。 我可否要求公司从2009年开始支付我300%的年假补偿金？这个是否有时效性？谢谢！为什么是200%，劳动法规定为300%赔偿，请帮忙解答，谢谢...
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我07年4月进入单位至今年；但单位只在今年给休了年假；请问一下各位律师；我能否要回前几年的年假补偿金吗？...
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合同到期公司不予续签合同，现还有N天年假未休，原通知时按照日薪工资给予补偿。现公司又要求我们必须先休完年假，因还有几日就合同到期，我们也不愿意休息，请问我们是否可以拒绝休息，要求公司按照劳动法给予300%的日薪补偿，急，辛苦这百忙中给予解答，谢谢...
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进新单位了，工作未满一年想休年假。请问我们工人在到新单位工作不满一年，工年已经3年以上，遇到此情形我们要休年假是否合法。...
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请问我每年有40小时年假，因为业务较忙没有时间休，公司人力给我将未休完的年假转入下一年度，是否违法？...
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我在沃尔玛工作,按公司规定,我去年有2天的年假未休,今年有10天的年假,我现在家里有急事急需请假,但,我的直属领导借口人手不够不给予在请假条上签字,导致我请不了年假.请问:我现在能请多少天的年假(去年11月份入职的),领导不批年假,我该怎么办?劳动局管这事吗?谢谢各位律师朋友谢谢各位律师朋友...
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两年，说是有追诉期，只能最多补两年！然后我的工资也没有达到最低工资标准！现在单位找我们重新签合同，我们该怎么办！我们可以要求双倍工资补偿吗？可以要求未休年假补偿吗？如果有可以要求补偿几年的未休年假？可以要求补偿社保吗？我们的案子代表了一大批国家事业单位临时工的现状， ...
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请问从事餐饮业，无劳动合同，工作一年零三个月，公司主管无故让我离职，因我有年假未休，公司让我在休年假期间找工作，7天后必须办理离职并搬离宿舍，我应不应该找公司赔偿劳动补偿？年龄：52，无劳务合同，未交任何保险...
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