11月底在北京市公安局怀柔分局担任辅警职位工作至今未发工资，三月中旬才和保安公司签定劳动合同，按照中华人民共和国劳动合同法第七章第八十五条：用人单位有 五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付 ...
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3、 签了协议的2016年4月份工资到现在许增池也不给。 根据《劳动合同法》的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿： 1、 单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付 ...
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日开庭，（8月12日单位以公司经营情况不良的理由辞退，9月12日解除劳动合同，9月工资少开了，赔偿金多次催都不给),我想问下，托欠工资 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...
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支付我每月880元的工伤工资（即每天40元，每月22天计算）。公司在劳动者加班报酬支付上，除了双休日中的星期天实际工作6小时按8小时计酬（即折合为1.5倍） 工人拿不到合同，或者干脆不签订劳动合同。2：不缴纳社会保险费。3：发生工伤事故不及时申报，工伤停工留薪工资不足额支付。4：克扣加班工资。5：支付 ...
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的工资单位在2016年1月才给我补发，且少发了863元。经仲裁我胜诉后，单位不服向法院起诉。我现发现《劳动合同法》第八十五条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿···逾期不支付的，责令用人 ...
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事项一，公司承诺每月补贴交通费500元，电话费100百元。此费用，已经有近十年没有支付，根据劳动法中工资薪金的定义，交通补贴，电话补贴应计入工资薪金。且未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加 ...
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。目前劳动仲裁已生效，但公司在7天内并未将工资发给我。我在去法院强制执行时同时申请索要加付赔偿金 【依照《劳动合同法》第八十五条之规定（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
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国企签订了5年的合同，并在签订合同之后进行了一场培训，当时花了4000元左右，现在公司有4个月未发工资，我提出辞职，并将辞职理由写在了合同上：未及时支付足额的报酬。现在公司领导找我协商现在我们解除合同，但是需要我支付违约金3000元，否则不在辞职信上签字，不给办理离职手续， ...
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您好： 关于公司过节费无双倍、三倍工资以及公司不给倒休，是否可以以劳动法三十八条规定：（二）未及时支付足额报酬为由解除劳动合同，并根据劳动法四十六条：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，索取半个月的经济补偿（1月6日入职，至今未满半年），同时工资及绩效结算至离职当日？...
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我在一家饲料厂工作了7年，月工资平均为3000元-3500元。因为销售原因我们签订的劳动合同为不定时工作制。每年大约有6个月的时间为生产旺季，在生产旺季期间 10小时，勉强能休息几天，但不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法相关规定要求公司补发这几年来少发给我 ...
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