工作不到一年。在今年2月份自己主动辞职。（进去的时候签了个试用期为2个月的合同）但在工作期间，公司未跟我签订劳动合约以及未买养老医疗保险金。我跟另外的 像另一原告的劳动仲裁也被公司给摆平了。） 现在我的问题是律师老是拿公司未支付他律师费而把我原先预交的钱扣在那里。我要通过什么方面可以把钱拿回来。当初也 ...
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，我是否还得继续接受公司变相安排的工种（备注：变相更换的工种,公司并没与我签订合同），继续做下去还是可以离开，等待开庭时间的到来？ 我从2000年7月26号 08年年底自动提出辞职的与我情况一样，都补偿了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年 ...
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年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的，签订的期限是2008年1月1日到2012年12月 ，孩子才刚上幼儿园，家里的所有事都完全依靠妻子打理。他们只是以此种方式逼我主动辞职，我手里有两份证据能证明我的判断。请问律师： 1、我是否可以向 ...
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将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照 乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职 ...
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我是一名国企员工，之前与单位签订了三年的劳务合同，三年合同期满后又续签了三年，现干了还不到一年，我想辞职不干了，这种情况下如果是我主动提出辞职申请，会拿到补偿金吗？如果我以单位未及时支付劳动报酬为由提出辞职申请，能不能拿到补偿金（我所在单位加班是家常便饭，每天经常干到九、 ...
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给我发放其项目提成以及基本工资，未正常为我缴纳社保，不给我报销出差期间自己垫付的各种车费，其正常的经济补偿更是提都不让我提，并且跟我签订的劳动合同仅称试用期合同，合同中还附加大量的霸王条款及违法的竞业协议。现在，公司强制性要求我自己主动提出辞职方可发放仅属于我的基本工资。由于薪资合计 ...
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签订于2012年4月'劳动年限貌似是3年'合同原件一直未给到职工本人'所以对合同具体条款不记得' 合同签订只是填基本信息'无公司章'报酬空白未填'岗位貌似填的 月13日'人事网络通知我'调动安排不变' 我分析这是一种变向的让自己主动辞职'我的诉求是留在原岗位继续为公司做事' 我该如何维护我的权利？ ...
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四位同事被裁，都与公司签订了补偿协议，3个月内给，其中两位是主动找公司谈的。本人也想走要N+1的补偿但是没和公司说明，奈何去年年终奖未发（一万多）公司后来知道我想走后，合同一直没与我续签，估计是想让我自动离职，然后年终奖也不发。今天我同事主动提出辞职，老总给的答复是年终奖一分没有，其实总部 ...
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说要等我同事回来再处理，7/11我同事才发邮件通知第三方，第三方就说要重新签订合同，因为他们所有手续都办完了，只能重新签。当时我基于信任没有提出异议，而 第三方展缓处理我的离职手续的邮件，和7/11的邮件。而且期间我并未真正离职，劳动关系一直存续。 现在公司要解雇我，那么我的工作年限是从第一份合同入职 ...
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实习合同，同时公司让我签了7月1日起的劳动合同，当时并没有到7月1日，他让我填我就填了，法律允许提前签订合同么？同时，签合同时，公司并没有制定人事 之外的工作，比如市场、课顾等，但却未接受公司有关这一方面的正规培训，很吃力和痛苦，但也做出了些许成绩。挣扎半年，主动提出回北京，公司拖了好久才同意，在这 ...
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