我是2010年7月份受聘于河南栾川一家公司任副总经理职务（未签订劳动合同、未交纳各种保险）。任职期间，公司处于初建阶段，资金不足，因此，我的工资一直 一家公司副总（与原公司无关）。目前，2011年1-7月份工资仍然不能兑现发放，请问我能否申请双倍赔偿，通过什么渠道来申请，我还可以主张什么权利？谢谢！...
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请问下 我现在的公司入职的时候没有跟我签订劳动合同 而且公司没有按照当时口头约定的工资来发工资 证据已收集齐全 在兰州而言这种情况下我去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁获得相应权益的可能性大不大 能不能同时追究未签订劳动合同的责任来得到双倍工资的赔偿...
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于2014年3月1日入职，2015年3月1日没有上班只是办理了交接手续。《解除劳动关系通知》于2015年2月17日已邮寄给公司，并于2015年2月23日签收。入职期间，公司一直都未与我签订劳动合同，也没有购买社会保险，我是否能得到双倍工资的补偿，以及社保的补缴？现在有个问题就是我邮寄 ...
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由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份，且没有公章及签字）所以我没有给自己签合同，当时 要人事经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我 ...
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我2010年在某公司上班，公司规定2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时 说没钱，可又开了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010年，还是2012年）， ...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作， 3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律 ...
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我自2012.6.2到单位上班，经理于6月底找到老板要求给我签订劳动合同，但迟迟未能签订。且此后工资严重拖欠，我于11.5离开公司。请问我都能要到以下哪些补偿。 1双倍工资2原合同规定的五险一金3补偿一个月工资4解除合同后未提供经济补偿的再支付50%...
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本人在某监理公司任职专业监理工程师，总监未安排签订劳动合同，与总监约定月工资为5000/月，结果第一个月发了4500，第二个月发了5000，第三个月因为工程上 ，业主罚款，总监埋怨我没管好，推卸责任。我想起诉要求追讨20天工资，第一个月的500元未发的工资以及双倍工资的赔偿，想问问需要提供哪些素材。...
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负责人，她自己的离职申请表格中人力资源部意见是她自己签字。签署劳动合同是她的工作。她辞职后申请劳动仲裁要求赔两倍工资，她申请仲裁后我才知道她没有签合同。我看她朋友圈6月份有一篇关于一个月内未签订劳动合同双倍赔偿的文章，我觉得她是故意这样得，我现在也才知道她的简历工作经历有作假。...
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进行了2-3次。还承诺保证跟我说改正，但是并没有改正。劳动合同所以延后签订。最后一次进行劝退。终于劝退成功。已经工作了5个月。现在申请了劳动仲裁。要求双倍赔偿。想问下律师。作为企业来说，没有跟员工签订合同。应该如何降低企业损失。...
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