合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算？根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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1.合同到期后未续签(2009年1月到期)直至8月被辞退.仲裁请求支付双倍工资.对方答辩书提出劳动法规定"用人单位自用工之日起未订立书面劳动合同......",他们已经"自用工之日起"签订过一次劳动合同,只是存在着合同到期未及时续签,所以 ...
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您好，郑律师, 我在现在公司已经三年,公司一直不给签合同以及办理社保等，前两年是因为没有注册国内公司没办，今年初注册了国内公司，但是还是不办理，工资 的劳动合同 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 打电话咨询说是我的超过1年 ...
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试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过 可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前三 ...
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我些什么补偿?另:公司上班时间是5.5天/周,我是否可以申请要回加班工资?谢谢劳动合同法第七章法律责任 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我可以申请这项费用吗?...
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以我也能拿到之前从合同 ，我想知道我现在需要做些什么？这种事情需要请律师告公司么？或者是只需要去劳动保障局他们就能协调？ 现在需要大家的帮助，希望有这方面经验的人给我一点意见 ...
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用人单位最初并未与我签订书面劳动合同，后我与用人单位补签了劳动合同，现在我能否主张单位在未与我订立劳动合同的时间段内支付二倍工资？ ...
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用人单位最初并未与我签订书面劳动合同，后我与用人单位补签了劳动合同，现在我能否主张单位在未与我订立劳动合同的时间段内支付二倍工资？ ...
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用人单位最初并未与我签订书面劳动合同，后我与用人单位补签了劳动合同，现在我能否主张单位在未与我订立劳动合同的时间段内支付二倍工资？ ...
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给我加工资然后又回到这家工厂上班.2016年1月18号入职至今都没有给我合同.经常上班超过12个小时，有时候连续上18个小时，有时候半夜叫我去上班。我现在 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我申请劳动仲裁 ...
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