企业的业务员，今年3月份辞职，因为公司是有账期的，所以很多交易都是欠款的。但是帐都是对公的，想要办理离职手续，公司说要把应收款全都追回，才能办理离职手续，而且2月份的工资也不发。办完离职手续后才可以发。因为没人愿意交接，所以没有交接手续，我想知道这些应收款需要我一个业务员来承担 ...
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他，把我调到不上夜班的车间，他想让我继续留下来。可是我不想留下来了，27到期我就办离职手续。我现在是担心但时候，他又逼我上夜班怎么办？还有如果到27号他 规定连续2天旷工算自离，一个月累计3天旷工也算自离，不发工资！厂里是月底签工资单，下个月底发上个月的工资，也就是大概到第3个月1号那样才发第一个月的 ...
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5月10日提出到5月12日辞职的、但是担心单位不发工资所以还没去办过离职手续、今天单位里所有人的工资都发了、就我的没有发。晚上打电话过去问就说工资要到三个月以后才 的是：1、单位扣三个月工资是允许的么？ 2、我明明是算做到12号，因为13号周一没有去上班，就说我是到8号就辞职了，这个可以被这样定义么？...
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没有提前一个月打报告，离职了，不同意我离职不给办手续，一月份和二月份工资不给发，怎么办...
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离职了，离职的时候没叫我办任何手续。离职后一直没发到工资，询问了之后公司跟我说因为我没有做到三个月，公司不给我发上个月的工资，郁闷啊，自己贴钱租房子还要伙食费，结果一分钱都没。实习生也不能在公司学到什么，不仅浪费金钱还浪费了时间，请问我能拿回我的工资吗？...
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的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没用，反正公司不同意，好象一辈子都不可以走的样子， 为理由的辞职书。今天公司以春节部分员工请假天数过多为由，这个月决定不发工资，等下个月再发，算不算拖欠工资（这样我们就算押了2个月工资了，还不知道到时候又要 ...
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上班一个月，在8.3号告知经理8.6号离职，当时和他说了希望公司在我离职那天结清工资，但是公司没有做到，后来商量说可以当天结，要我去总部办手续，后来大老板说让我把手续寄过去签字就可以了，十号以前发工资，商量好的当天晚上，人事又说我旷工两天，旷工一天扣 ...
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我干销售正好一个月。从开始上班到离职。最后我要请假。公司说时间太长了不请。让我离职。离职手续什么都办了。说两个月后发工资。可是现在打电话问说是不给我发工资。说是我要是在公司继续干的话。试用期就算。不干的话试用期不算。干了不到一个月。所以不发工资。我该怎么办。没有签劳动合同。...
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还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6 交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然有签字盖章，但不知道有没有法律效应？...
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上班。5月26日，公司说我没通过试用期考核，所以让我一周内办好手续后离职！我5月份的工资根据出勤天数结算，要到6月25日发放！因为我入职不到一个 人事那里！我担心到6月25号，如果公司少发甚至不发我的工资，我根本没有任何证据去申诉!所以我要求公司把我的考勤记录或离职交接单复印一份给我，遭到人事强硬拒绝 ...
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