仲裁 刚出门 仲裁的人就给用人单位打电话要求上供 当时他进行了录音 但最后仲裁都没有用 还是失败 因为仲裁偏向用人单位 并且政府也要求扶持外资企业 ）目前 咨询的结果是要求 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我退工单 和书面的解聘书以证明我被开除 都被拒 我说你不给我书面解雇 ...
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继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫我写辞职 ，现在预售证下来了，公司急于毁灭证据，收回原订单所以要求尽快签合同，事出突然，客户无法赶回签订，因此才没有签订。以此为理由不给我提成能成立吗？已经交了首 ...
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。与其同时2009年7月份到2010年3月份进入公司工作没有签单任何合同，到2010年4月份公司才给予签单劳动合同，根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过 签订劳动合同的事实。不能免除之前未签合同的责任。倒签劳动合同 应支付双倍工资。在签订劳动合同时，合同明确规定工作天数5天8小时制，21.75天 ...
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清楚哟，污蔑上司是要被开除的哟！”，这种一边倒的强调再结合以往她处理事情的公允度，我动摇了，是呀，我有证据吗？没有录音，生产经理不见得会为 能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6.2013年 ...
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全部工资）让公司寄解除劳动合同给我.3.是公司直接开除我.谈话了两个多小时人事部领导B给我一份我自愿协商辞职的文件让我签字，我没有签我说我今天太突然知道 我一千并开除，太不公平了）。总经理告诉我现在有两个选择1.是协商处理可以给我补偿三个半月工资。2.我继续留下来工作并罚款一千。我当时不知道怎么选择我 ...
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审批同意，完全符合要求的）通报将我开除，将扣留我12年全年的年终奖。而且在后期的各种集团公示文件中都注明我是被辞退的，这些举措实在令人气愤。前 劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了。4月18日当地仲裁庭受理后，由于存在争议到现在仍没有仲裁结果，建议我上诉法院 ...
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被申请人补发申请人2011年1月至2011年8月每月欠发的500元合计4000元工资的说明。 三、双方举证 申请人李某方面： 1、公司营业执照 2、2010年的 拒绝签合同时书面终止合作，在没有确定关系前以公司名义解除关系，如果公司负责人认真学习管理知识与法律法规，这些都是可以避免的。对于一些事情在被 ...
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？ 如果我不同意的话，是否工资只有开除我?公司是否能强行更改我的职位？如果开除我，我能得到多少赔偿？ ” 之前得到的答复是： 1、你们之间的合同有约定岗位的话，那么单方面 拿销售经理的职位来引诱我，叫我写一份销售经理申请书，我是否该写？（我怕万一写了以后，领导说上面没有审核通过，然后再叫我做销售职位）...
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后我继续在原单位工作，单位一直没和我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6 签订了劳动合同，被答辩人主张双倍工资没有法律依据，且计算错误。1.劳动合同法及其实施条例明确规定，自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应当补签劳动合同， ...
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我是故园保安公司招聘的，被派遣到湖泊局上班2年多，故园以龙舟保安公司名义和我有一年签了劳务合同，工作最近1年多没有签！听说故园没有资质和湖泊局签合同挂牌 不叫辞退也没处分，也不算开除，是掉你回去重新工作。我说一年多合同没签，我和你们没挂钩了，和湖泊局有挂钩！她说是龙舟发你工资，湖泊局给工资我们我有权利 ...
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