但是他们的货源不新颖款式也一般，根本不好卖。 关注这家公司一年多了，觉得真的没有合作的必要了，果断请求双方本着互相谅解的原则协商解决问题，接电话的工作人员以 执行。 五、网店建设及加盟费：5880元人民币大写：伍仟捌佰捌拾圆整服务期限为自签订之日起3年。 六、乙方在收到甲方加盟费用后，十个工作日内协助 ...
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的培训，入职的时候签订了培训协议，上面写了要为公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的费用。事实上：公司并没有按照协议上的去做给新 了，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司的培训并不存在呢， ...
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律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司3000块违约金，但是我入职后只参加过公司内部的上岗前培训，我10月6号递交了辞职信，10月19号我请假了，一直没有上班，现在已经离我递交辞职信满30天了，我现在要离职，但是她把我9月份的工资扣住 ...
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实习气为1年。然后公司有以我们在总部培训为由要求我们签订附加协议，内容要求我们以培训完回新疆的时间起，再为公司服务5年。如违约要求索赔在北京培训期间的 意见。也希望律师留下电话，我会选择你为我打官司。 补充：在培训期间我们按照劳工合同法要求，实习期不能超过6个月为由向单位反映，但单位领导根本没有理会。...
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毕业后与一家民航维修单位签订9年工作合同，并附加签署了一个培训生项目津贴协议。附加协议中注明：“培训津贴有条件发放：在2014-2016前两年内，按月发动 扣税项目），2018年（本人注：第四年）培训期结束后，为公司服务满60个月，该笔培训津贴无需返还；未满60个月，则按一个计算方法向公司返还津贴。” ...
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，然后其中的食宿、机票都是公司全包。由于公司没有与本人签订劳动合同，关于培训也没有签订任何的承诺服务协议。这些费用本人回来以后已经由总经理签字入公司总账； 一些原因本人离职后公司不但不付给我最后一个月的工资，还让我退还培训费和由于培训产生的食宿、机票费用，共计1万5左右~ 重点有几个：1、公司没有与我 ...
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培训成功后再来签署另一份,这一份只是应付总部所签订的.因为培训费用基本是4万5.所以服务期限是5年.其中提到如果乙方想提前离职,可以与甲方协商 如果是违约,需要按一年1万5赔偿. 因为身为一名民办幼儿园的教师,本身我们没有签署劳动合同.因为考虑到5年内变数很多,万一怀孕生子,离职需不需要要赔偿? 如果 ...
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我在2018年与这家公司签订合同 培训协议等，以管培生身份入职，后来发展方向为薪酬方向。培训协议内容为培训一年，服务4年，如果提前离职需要退培训费。我在 的培训费用，说我如果不退换将申请劳动仲裁。但是一年内除了学到薪酬的一些皮毛没有学到更多知识，也从来没有参加过其他培训。想问一下我接下来应该怎么办？...
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我在2018年与这家公司签订合同 培训协议等，以管培生身份入职，后来发展方向为薪酬方向。培训协议内容为培训一年，服务4年，如果提前离职需要退培训费。我在 的培训费用，说我如果不退换将申请劳动仲裁。但是一年内除了学到薪酬的一些皮毛没有学到更多知识，也从来没有参加过其他培训。想问一下我接下来应该怎么办？...
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年10月份的时候和公司签订了一份培训协议，协议规定公司送我去江苏培训，培训结束后需要为公司服务5年，如果中途解除协议需要赔偿违约金。当时的协议也没有培训内容的详细 我们就像一群游客一样自己在江苏的公司待了3个月，期间我们公司让我们每人写一篇总结，最后培训结束的时候又写了一篇总结交了，就这样培训就结束了 ...
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