之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同。之前员工集体办过工资卡，身份证是自己的，但卡和密码在领导手中，每个月工资都不经由工资卡 每个月都能收到收入工资与从atm取款通知，但是都不经由我手。离职时将卡挂失并重新补办了一张卡，将里面上月标为工资的款项取走，现在单位找我索要并称是单位流水 ...
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之前在一个事业单位工作，试用期满后就离职了，没有签任何合同。之前员工集体办过工资卡，身份证是自己的，但卡和密码在领导手中，每个月工资都不经由工资卡 每个月都能收到收入工资与从atm取款通知，但是都不经由我手。离职时将卡挂失并重新补办了一张卡，将里面上月标为工资的款项取走，现在单位找我索要并称是单位流水 ...
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我现在身在杭州，要咨询的问题如下我在原单位就职期间利用下班时间去A公司面试，面试通过后也在微信上聊天（有记录），6月26日时，对方公司 协商对方愿意等我拿到离职证明后正式去A公司上班，27日时，我收到对方HR微信文字通知职位取消（有记录），28日接到电话通知职位取消，现在我马上就要从原公司离职，又没有 ...
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步步的耍我，为难我，为的就是不让我请假，这样的单位不待也罢，被逼无奈下，我只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： ？有这么一说么？ 如果说肯德基少发或不发我上个月的工资，属于违法行为么？ 从餐厅同事那听到关于我的事情的一个版本，我就觉得可笑，说是因为我收钱少了50， ...
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员工已经从原单位离职，但是档案从原单位没有转出，现在员工已经到达退休年龄，委托我单位代办退休手续，我们单位会收取一定的费用，费用由原单位出，理由是员工离职后原单位没有在一个月内及时将员工档案转出。请问我单位跟该员工签订一个怎样的协议比较合适呢...
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》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出： 我找院长和主管付镇长，他们又说我是自动离职，我跟他们要证据，他们又说，会议记录之类的保管不全，现在没有，我找镇信访办，核实我的身份和对我 ...
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个月的实习协议，实习协议上写明我在该用人单位实习期从2016年11月26日到2017年2月28日在该实习单位实习。 1.现在想要提前离开该用人单位， 单位是否需要提供解约函吗？ 3.由于实习协议未规定违约金，提前离职，会不会产生费用？ 4.如果实习单位未变更，也就是我继续在这个公司按实习协议规定工作到 ...
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您好，我从一家物流公司离职已经一年半，由于我们有一个合作伙伴的付款单位员工偷拿公司钱财，被他们老板起诉，所以警方让我以前单位导出这家付款单位的明细后发现我多付款9万，可是我以前单位属于公账私用，账目很乱，我觉得我不可能多付9万，现在警方怀疑我和这家付款单位的员工串通，可是 ...
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月30号到期。我跳槽到B单位后由于A单位一直不肯出离职证明，不愿意让我转移相关的人事档案，所以我在B单位一直无法入职，但是我从3月份开始一直在B单位工作。 下，A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保，现在劳动合同到期的情况下，A单位扣着我的人事档案不放，算不算违反规定？我该如何保障我的 ...
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月30号到期。我跳槽到B单位后由于A单位一直不肯出离职证明，不愿意让我转移相关的人事档案，所以我在B单位一直无法入职，但是我从3月份开始一直在B单位工作。 下，A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保，现在劳动合同到期的情况下，A单位扣着我的人事档案不放，算不算违反规定？我该如何保障我的 ...
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