也看不到公司的发展。 于是本人于2013年1月24日提出离职报告，而恰巧公司当天应聘到淘宝店长，在与淘宝店长的沟通中，他希望本人继续留下来担任美工推广工作， 的事情，两天后给其答复，但公司法人郭某要求本人当即给他答复，等本人还未反映过来时，他用非常恶劣的态度告知本人：那我现在就给你做决定，你今天下午就 ...
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也看不到公司的发展。 于是本人于2013年1月24日提出离职报告，而恰巧公司当天应聘到淘宝店长，在与淘宝店长的沟通中，他希望本人继续留下来担任美工推广工作， 的事情，两天后给其答复，但公司法人郭某要求本人当即给他答复，等本人还未反映过来时，他用非常恶劣的态度告知本人：那我现在就给你做决定，你今天下午就 ...
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（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并 了办理离职的时候会不会有什么问题啊？请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？有什么法律条文可以支持我不补签的吗 ...
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先对他动手，他是进行正当防卫。所以经过调节他只坚持付出我的医药费的百分之50，但是我要求他全付，因双方为达成调节，民警开出调解文件说是对方首先先支付5000元 的医药费是多少。因现在我跟他各自都说是对方先动手打人，所以我在这想问问各位律师，我因为这次手指受伤无法再在公司工作被公司认定为自动离职，这件事 ...
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赔偿后再给我，我认为自己是按照正常来先提出申请离职，只是在跟她协商，说这个提前30天的不合理，她让我离开公司就是公司辞退我的，我不应该还要负担赔偿，实习 聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月申请离职是否合法？2.整件事情我是否违约，我需要负担违约赔偿吗？3.现在如何处理这件事？...
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所以一直针对我老婆，要我老婆离职。在我老婆工作的这一年半的时间内，已经先后有三名孕妇流产。现在要给我老婆加工作量，说是公司效益不好，要缩减开支。我 检查报告，诊断报告指出先兆流产，医生建议静养。J说凭这个报告看不出什么风险，要求我老婆先接了再说，并且，要么接，要么自己辞职走人。我老婆不同意，说自己身体 ...
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。期间因我社保卡换卡办卡不在身上，向公司打借条由同事直接交到医院4.5万元先垫付费用，出院时也是公司同事去办理出院手续，并把余款大约1.7万带回 。我仍感恩大家的帮助，未得到赔偿也签了离职。现在因为我需要当时的住院资料办理其他事，问公司要回资料未果，再三要求下得到电话去团险那里复印资料。看到资料明细 ...
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2500-300=2200元，现在变本加厉，1300（一月已扣金额）+1900=3200。离职后与原来的考核多扣了3200-2200=1000元 本人刚毕业，在公司里各种各样的工作 做事情都主动积极，老实说刚出来工作能有多少人脉和资源呢?公司一下就要求完成上百万的业务！这合乎情理吗？本来也不想计较太多 ...
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我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面答应的好好的，结果却都没有下文，直到现在让我离职，我都是用自己的电脑工作...
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我所在的产品部门解散了，公司让我去旗下的一个分公司工作，前提是要先写离职合同，再过去分公司，而且还是从试用期开始，重签合同，分公司的工资比现在还低，说什么底薪 根本就不是我想做的工作，我不想去，领导说我不服从公司的安排，我想要求公司补偿，但是听公司的人说去年组织架构调整的时候，其中有个同事还怀孕了，也 ...
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