电邮以及我的离职移交工作电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为 里的收件箱邮件以附件形式转发到个人的QQ邮箱。能否做为有效的证据？如果公司方面否认这些证据怎么办？ 6、公司人事发过来的电邮需要做公正吗？...
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，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但因个人因素需要留在企业，企业可以把其目前的月工资降低， 员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益，建议您来我局劳动仲裁院申请诉讼，开庭审理后根据法律规定裁决。我 ...
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一个月出勤20天。我准备辞职，但是据说办理辞职手续的时候需要签署“自愿放弃加班费且和公司无任何劳动纠纷”的协议，要不然不予办理“离职证明”，这样会影响到我无法 ；合同； 请问我具有这些材料，可以作为证据提交吗？还需要我准备什么证据？ 我是在职申请仲裁，还是离职申请仲裁？离职手续肯定办不完，因为公司会让 ...
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也签字了。 但到1月13日的时候，说总公司领导不同意，驳回协议，就把我离职申请和协议什么的都扔了，并又给我开了张调令，要求我1月14日去产线做 ，还是在开除我之前就去申请劳动仲裁？哪种对我有利？ 还有就我那些不利因素，会不会导致我仲裁失败？ 还有，这段期间，我去哪上班？需要保留哪些证据？他若以旷工处置 ...
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回。如果向劳动监察大队投诉，我投诉对象是谁？我该在那个地区投诉？ 申请劳动仲裁和上法院起诉的情况同问。 4: 我工作近9个月了还在轮岗，企业的意思是我 ？ 如果企业在这方面确实违约了，我离职后还能就这个起诉企业么？我应该搜集哪些充分的证据？录音可以么？还需要什么（书面材料、证人）？我该在什么情况下利用 ...
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处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我申请了劳动仲裁（市级）。仲裁庭上，尽管公司聘请有专业律师，但终因证据漏洞百出，伪造的痕迹太过明显，被我 拿到这个判决，我接下来该干什么？能去上班吗？需要上诉吗？错过上15天上诉期，我有什么不利隐患吗？ 为什么：案件受理费减半收取5元，这意味着什么 ...
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。付景义回忆说，女儿休完产假后，因为孩子总闹病，而且上班路太远，需要连续请假，她所在的营业所负责人也曾口头同意。 最后，由于“产假超期”，付晓青还是 走法律渠道。 2001年11月1日，付晓青向唐山市劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求撤销开除留职察看的处分，恢复劳动关系。但因付景义在银行系统耗费了很长时间 ...
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我是员工。老板恶意欠薪不给，我通过劳动仲裁赢了，但老板不领仲裁判决，我就申请法院执行。钱执行回来了老板又上诉告我，要撤消仲裁，说没收到仲裁 在理由一栏里写的我不是正式员工什么的。最后在证据里写的是他自己伪造的公司条例，没我们签字同意的。 请问1、我是需要也写张纸给法院吗？还是不用写，到法庭开庭时候直接 ...
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从来没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工手册，两 回来吗？ 4，在公司加班过很多次，从来没给过加班费，我手上也没什么证据，劳动仲裁可以要回来吗？ 5，在公司因为迟到多次，每次罚10元，这个合法吗？劳动 ...
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没有价值了占着这个位置公司不能再照人，首先明确一点这岗位不涉及孕妇危害并不需要调岗，逼于无奈，我4/7至6/30请了保胎假，在5/1公司单方面 的绩效考核等情况调岗调整工作地点，我怀孕也可以按这个吗？ 现已申请劳动仲裁，提交调岗通知和部分工资明细作为证据，也已受理，我要求维持原岗位原地点和薪资待遇公司 ...
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