咨询电话的工作，刚转换工作内容即被评定未达到工作要求要扣减工资的情况，是否合理？能否要求支付全额工作？ （2）我妈妈为我与公司进行理论遭到打骂，是否 中，公司主体已经解散，我应该向谁追讨损失？ （7）我曾经由街道医院开具病假11天，公司认为街道医院未达到二级以上医院标准拒绝接受，算我旷工11天，这种 ...
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，因为之前有几次习惯性流产症状，医生建议保胎休养。当事人也向公司申请了病假且得到批准。在2015-06-16 因为习惯性流产，在医院进行了人工流产手术，休产假至 2014年期间有过两次流产（均不满三个月），产假期间单位均为支付产假工资。 5、单位注册地在上城区，当事人工作地点在江干区。 二、目前当事人 ...
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总有些东西觉得不是那么回事，由运转车间调到货运和客运车间，劳动强度减轻了，工资少点咱能理解，但工作时间延长了，这个咱理解不了。国家不是实行 ，“工作时间不包括学习及用餐时间”，从而不支付劳动者延长工作时间的加班工资； 三、自定计算加班工资、病假工资基数，减少支付铁路劳动者的劳动报酬。 根据以上发现，我 ...
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.请了病假（没批准）后公司以业绩不达标辞退我，并且辞退当天才拒绝之前的病假申请 3.我要求他们给我业绩考核标准，他们给了我一份之前签署的业绩标准 不达标的后果 4.其他业绩不达标的员工也没被辞退 5.我要求他们当面结算工资并支付违法辞退补偿金，他们拒绝 6.他们要求我给他们病历，但是当天我并没有去医院 ...
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你好，我在病假期间公司不但给算做事假而且通知我病假太久岗位从领班降职降为普通营业员，那么薪资也会降的，而且病假期间公司说公司制度是不支付任何工资这样我该怎么办...
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目的很明确，就是想让员工自动离职无补偿或一年期满后再解除合同，只需支付少量解除金）。在进行几个月的所谓培训后，本人因病进入了为期12 。我在公司的工龄是15年，病休前正常工作时工资大约是6000元，病休期间的病假工资是2000元， 如果按病休工资我只能有2000X15=30000元， 如果按正常工资， ...
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休假至9月16日。为员工本人正常的假期时间，期间保险工资照发，为本人的合法收益。由于病情严重，然后请病假12.16日之后办理停薪留职，继续为我保留职位。但公司的 天（不含）以上，当季奖金、福利（补贴）及 年终奖奖金按照标准金额／30 乘以病假天数进行扣除，拒绝为我支付年终奖。我想问这个规定合乎法理吗...
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因病被单位劝回家休养,单位表示这期间会给我父亲缴纳保险，没有工资(几次找单位,单位才同意每月支付我爸300元)我父亲头脑有些智力低下,所以这一年就这样过去了...这几天我也在网上了解了一下,我爸这种情况应该得到医疗期的病假薪资，但是我家没钱,所以一直没有做完善的治疗，也没有医院开的医疗期病假的 ...
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薪酬福利等相关办法的规定享受奖励。 4、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、 甲方有权根据实际经营 、各种专业技能培训费、驾驶员培训费、交通费、食宿费、出入境费用），其数额按甲方实际支付计算。 2、 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务: （1）向甲方 ...
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本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除 ...
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