问工资、一起干活的男的都是保底5千、7月17号干的活9月30号第一次发工资、发了7000块、我以为差不多就5000一个月、他支付了一个半月不到、压了一个月工资 别人多少你也多少不会亏代你所以也没问、没签过合同也不买社保、我能维权吗？如果双倍薪资是怎么算的呢？做了5个多月只拿了7000块、这7000也没 ...
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下我要怎么申诉并保障我的权益呢？ 该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休 了的。 现在有以下问题： 1.请问我列出来的资料能作为我在该公司工作的证据吗？（是否会因为涉及保密协议不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章 ...
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工资，还说，我们所签的合同是做给劳动部门看的，并未按合同执行，社保就一直没有买。还说，随便告他去。 现在，公司又在变相降工资，我不想干了，向他邮寄了解除劳动合同通知书，仲裁申请书怎么写能拿到一至3月份工资，社保金额怎么算 谢谢...
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您好，请问如果试用期合同上注明不交社保，且已签订试用期合同，那么公司是否合法，另外实际工资比合同上的工资高，但是产假工资公司按照合同上的来算的，实际每个月工资有工资 两年，未有年假，离职后可以要求支付没有年假的工资吗？每次事假都有扣款，有工资条为证试用期是2014年3/3到5/3，现在还能要求补交吗...
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该公司一直到7月23号才给我办完入职程序，到现在还没给办社保。今天发7月份的工资，是从23号算起的，那我前20多天的工资应该给我发吗，那个算怎么回事呢，人力的说那几天还没入职按道理是不能来上班的，所以不能给发工资，合理吗？我能不能申请劳动仲裁呢？求助...
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，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们正常缴纳社保至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找工作，鉴于这种情况，按照《工资支付 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄 ...
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后一直没有买社保，现在还在职，不过年后当官QQ上说要开除我，就因为公司一直拖欠工资到春节一分都没发，拖了3个月从14年11月开始就拖欠，一直敷衍 我需要去劳动仲裁吗，还有社保几个月没交能补偿多少，我的薪水10500现在两种选择 年后是先去公司辞职还是等他开除我,如果自己先去辞职是不是自己就走法院了, ...
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，试用期3个月，在第二个月的时候签了劳动合同，为期3年，试用期间支付9折工资。 公司在11月初，未对我进行转正，到了11月末，老板找我谈话，以工作中 ，我本身打算，若是留我，则不能减少我最初的薪水，否则我也不愿意做下去；若是不留我（即辞退），那社保及补偿金方面的事宜要算清楚。 补充： 1.公司未收取过 ...
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1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在 ...
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我在佛山一家家具工厂负责天猫售前，售后工作（3000元没有买社保入职的时候有提出要求买社保的），8月15日，运营因个人原因请假三个月，老板娘跟我说， 要交接工作的时候，发现电脑已经被上锁了，老板威逼说你不能从这里带走任何的一张纸，当天就被赶出了工厂，工资没有结，她还让我回宿舍交接工作，交接完了才可以 ...
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