同事（已签字），剩余一家企业（已签订可挂帐协议）无人签字，酒店方认定我交接未完成扣了我7月 8月的工资。但是他们没回款就要扣我工资合法 好.....还有我当时签了3年的劳动合同，但是我离职前已提前一个月打离职报告 并得到上级领导的签字批准。 请问我这种情况该怎么办.....可以去申请劳动仲裁吗？......
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11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？...
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日向公司提交了书面辞职报告（老板未签字），但公司说缺人手要求我10月底才能离职，字里行间的意思就是你不同意没关系你的工资在我手里。打电话去当地劳动部门咨询，回复 但必须要有工作交接。再问公司招不到人，没有人和我交接。劳动部门答交接你自己想办法。我想9月末离职并且一次性结清应得工资，请问我应该怎么办？...
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地方可能会给我打电话咨询，要有个工作衔接，故公司会多给你一个月工资，离职手续暂不办理。我同意了。 新任来了之后，主管又要求我去交接，名为交接，实为教人，我拒绝了，如果公司扣我工资，怎么办？...
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8月12日没去公司，并把仓库钥匙交给了经理。几天后我联系接收人约定第二天进行交接，他也同意了，但是第二天我去单位的时候他又让我重新盘点，以账面不清楚为由让 到了8月31日正好是提交辞职申请满一个月，我这样算自动离职么。实际上已经有同事接手我的工作，但是没在交接表上签字。他们如果一直不接收工作我该怎么办...
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您好！ 我有一些关于离职方面的问题想问一下您。 我于6月20号想原单位提出的离职申请，离职日期是6.30号，申请已经批了。因为是家里老人病故，6.26-6.28号丧假三 招到人，说我不能走，必须交接后，带完新人才能走）。我已经打定主意走人了，可是原单位领导说如果我不去交接，后果自负。 请问我该怎么办？...
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时填写了离职报告，原单位法人代表电话里同意次日离职，并叫我将离职报告交予会计，当日本人与交接人办理了交接手续。回到原驻地又结清了剩余工资、办理了保险 咨询题目：用人单位不履行劳动监察大队整改通知该怎么办？），劳动监察部门透漏我说：原单位可能要申请劳动仲裁：说我离职违约，造成损失。请问该合同是否有效？原 ...
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合同到期，没有续签，且有欠薪，半年后提出离职申请，交接工作是，本职工作已经交接清楚，但仍然遭到模糊不清的理由拒绝签字从而压着档案不放人，该怎么办，提交离职申请到现在已经二十多天了，因为是外派，回总部交接，期间一直都是自费住酒店，且急需转档，要怎么做才能有可能一周内能转档案...
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已交接清楚，老板却以：第一 他没有签字（店长） 第二 你的交接里没有文字 第三 交接单是你要给我签字并盖公章 第四 我记得我跟你说过肯定要回来一趟的 第五 法定节假日是要自动延时的 春节八天 也就是还未满一个月 为由，说我擅自离职，且要起诉我，请问我该怎么办？...
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我之前在一家公司做财务，离职前已经把所有的工作交接，现在我已经在找到新的工作 我之前在一家公司做财务，离职前已经把所有的工作交接，现在我已经在找到新的工作，可是之前的老板要我回去把一些数据弄好，可是我当时也把数据交接工作弄明白了，如果没有弄好，威胁我，让我好看，怎么办？...
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