18日是早上10：00~14:30下午16：30~22：30，20日21日的工作时间是中午12：00~14：30下午16：30~22：00，8月18日是周日， 去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们，对于我们3个被她无理解聘的，她已经找借口 ...
//www.110.com/ask/question-1861805.html-了解详情
3小时，但多半工作日却超过了4小时，这超过的工作时间如何工资？4，可否以超时加班及未给劳动防护用品为由要求他支付半个月的违约金？5，此厂为无证无照加工厂，可否申请劳动仲裁？6，申请仲裁时，需要哪些证件，现本人只有离职当天与老板的激辩录音记录，内容涉及到：一，月薪5500，老板只以4000月薪算 ...
//www.110.com/ask/question-1564616.html-了解详情
本公司一员工于2010.11月底进入本单位，于2011.9月初离职。在就职的九个月时间内，公司未与本人签订任何劳动合同。本人在就职期间以自由职业者身份缴纳社会保险。现该员工向劳动仲裁部分投诉公司支付双倍工资及以现金形式补偿社保，经公司现在调查，该员工曾 ...
//www.110.com/ask/question-710887.html-了解详情
人事部工作。入职之时被诉人以申诉人未上交失业证为由，劳动合同签订起止时间为2010年5月-2013年4月。2010年3月入职之时，被诉人就 已经发放一部分，申诉人经查询工资卡上无任何金额变动。故于2011年5月*日早致电被诉人人事部**是何缘由，被诉人人事部**声称已经离职员工不享受2010年年终激励 ...
//www.110.com/ask/question-453251.html-了解详情
也知道，但在此期间公司一直未给我交金，直到08年4月才统一与公司员工订立劳动合同，自去年开始，公司就是做六休一制，但说是不定时工时，但并未遵守不定时工时制度，加班时间远远超过每周规定44小时，每月36小时，且从未支付加班工资。进公司时，公司曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-11392.html-了解详情
然而这里上班为天数为28或29天，节假日或星期六星期天平常晚上加班不给加班费，不员工买社保，所以本人打算发挂号信内容如下，不知行不行，我还需要准备些什么材料 第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一 ...
//www.110.com/ask/question-11196095.html-了解详情
资料，申请生育津贴，我们公司的做法是产假期间先支付一部分工资，等生育津贴下来后核算一下差额，再把差额以员工福利的形式发放给员工。 因在郑州生活成本太高，每个月都 已经审批下来，但是到我手里还要三个月时间，我实在等不下去了，宝宝太小这里住在亲戚家很不方便，想要6月底就离职，如果公司不给我生育津贴的差额， ...
//www.110.com/ask/question-7599226.html-了解详情
入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明等资料都无法交给公司，所以无法签订劳动合同。工作期间，入职通知书上约定了上下班时间，每天迟到早退比如下午两点来上班，有 。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续，发邮件给员工要入职资料，该员工回复辱骂人事经理，那么这种情况下，公司如何或者需要不需要支付工资？...
//www.110.com/ask/question-5867745.html-了解详情
三个月的试用期，后员工迟迟无法完成入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明等资料都无法交给公司，入职通知书上约定了上下班时间，每天迟到早退有视频为证。也无法完成邮件布置的工作安排，后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续，这种情况下，公司如何或者需要不需要支付工资？...
//www.110.com/ask/question-5850893.html-了解详情
想学一门技术，然后到了本地电脑城的一家电脑维修店去学习。然后与该店拟定了一份《员工培训协议》，合同里规定期限是必须在该店干满2年，现在在那干了8各月了，由于对工资待遇不是很满意，而且在那这么长时间也基本不对我们进行教学，主要就是靠自修，故想离职，但是合同里牵扯到了违约金这一块，所以咨询 ...
//www.110.com/ask/question-1248650.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职员工工资支付时间
- ·宅基地建设
- ·流动资金贷款合同
- ·股权转让协议书有限公司
- ·财产保全裁定书解除
- ·合理使用规定
- ·生活困难补助申请书
- ·执行裁定书
- ·广告委托经营协议书
- ·对方全责交通事故理赔
相关搜索