月底来这家公司面试客服一职，他们是说转正后可以帮员工购买社保，但是转正后（有签劳动合同）公司一直没有买社保，也没有给出任何解释，并且在工作中，有负责行政，或者采购方面的同事离职后老板把他们的部分工作强加在我的工作上，而且说如果没完成就得扣当月的工资，现在刚辞职，请问我应该怎么去维护 ...
//www.110.com/ask/question-2798027.html-了解详情
我自2010年6月进入公司工作，合同签订一年，2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职，并递交了书面的辞职信，公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成，公司说我非正常离职，要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2437524.html-了解详情
月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职，老板已经同意离职，却在27日下午向我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
//www.110.com/ask/question-644400.html-了解详情
月31号辞职，7月21号有跟公司提出辞职，月底办离职的时候，人事说，八月份的保险没有扣，只扣了当月的公积金，共发2590多，还在有工资的离职单上签字 我们8月份一天都没有工作，所以保险是我们个人全部承担的，我有询问社保中心，他们说每月26日至次月的8日社保局的做人事变动，如果我7月底辞职，这段期间做过 ...
//www.110.com/ask/question-2780121.html-了解详情
问题，而我的考勤是没有打卡记录的。工资条，以前的有，最近一年的都没有发。但社保缴费记录和工资卡银行记录是有的。是否可行？ 2）还有，我离职，是 在老板的劝说，“公司业绩不好，不妨你们自己寻找一下新的方向”，当时离职时，曾经承诺当月支付一部分工资，所以我才办理的离职手续的，这种情况，是否可以要求其赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2040622.html-了解详情
离职当月只有10天的在职，公司不给缴纳社保，协商不成，这个合理吗？求解决方法...
//www.110.com/ask/question-13815005.html-了解详情
你好，我在一家公司工作了近三年，现辞职定于7月8日离职，7月份的保险公司应该交吗？...
//www.110.com/ask/question-3936736.html-了解详情
一外商独资企业员工，我于2013年1月16日提出辞职，按照公司规定辞职需提前30天，所以我提出2月16日离职，但现在公司说我2月份只上半个月班（实际2月份只有28天，我已经超出半个月）公司只给我承担半个月的社保和公积金，另外一半要我自己承担，请问这个符合劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1415428.html-了解详情
我在公司上了一年多的班，现在18号提出离职，公司要求我支付当月公司为我购买的社保全额费用？是否合理？...
//www.110.com/ask/question-533628.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务