月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的， 八十剩余的百分之二十以奖金的形式半年发一次，，这种情况下我该如何拿到工资，，想去劳动局，可因为我没递交辞职报告劳动局能受理吗，我很着急，...
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年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发，因为涉及到拖欠的保险，我申请了劳动仲裁，因为已 ，这些工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。...
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你好！我之前在1家公司上班，之前公司1直是15号发工资发到银行卡上的，离职人员当月的工资也是要等到第2个月15号才会给人家打到卡上，我离职了，等到第 的时候发现工资没到帐，打电话问他说公司现改发现金了，必须由我本人回去领才能拿得到，可是我早已不在那地方，回去拿真的太远，我该怎么办？能向劳动局投诉吗？...
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每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？ 在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在去一趟，光是 ...
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发了。就我们离职的员工没有。公司领导说7月离职人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号 仲裁。可公司15号以后打电话给我催要这笔钱！我应该归还？还是先拿着走劳动仲载。有份保障？我的半年奖与季度奖是否能拿到呢？应该如何去维权呢？...
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股东和那位总经理的妻子还有公司和其他资产。我应该怎样做才能追讨回我的工资？是在这样的，公司股东不能达成一致意见，没有人出来管这件事，我也不知道具体怎样 的名义股东，然后我的公司说他们也不能帮我解决，因为两家公司都没有联系。如果我申请仲裁，这家公司也要一起起诉吗？ 之前的离职证明说公司和我达成一致意见， ...
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一直以注册资金未到位为由不给我们工资，这个理由成立吗？胜诉的几率有几大呢？我们都有劳动合同的。 我问了公司的人，说公司股东不能达成一致意见，没有人出来 的名义股东，然后我的公司说他们也不能帮我解决，因为两家公司都没有联系。如果我申请仲裁，这家公司也要一起起诉吗？ 之前的离职证明说公司和我达成一致意见， ...
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否则公司将追究我违法保密协议的责任…… 实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么 ...
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签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资一起，工资表中有一栏养老保险，请问我们要求他给我们补缴社保可行吗，我们 ？目前公司就是耍无赖卑鄙手段，一分钱啊不想赔，我们该如何举证？12月工资表上有我们的签字，老板签字，备注中注明12月25日离职，能证明我们是离职了， ...
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我是2012年5月底到该公司上班，入职时说两个月试用期，但做满试用期（8月）后，公司并没有和我签定劳动合同，也没有为我购买社保，当我 ），公司发的工资仍按的试用期时的工资发的，我多次与公司人事部协商，协商结果于10月底补发8月工资给我，并且人事部经理要求我不能随便离职。2012年11月2号我因有事， ...
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