的薪酬按照执行,并在规定日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同自签订起生效(没上课、宣传等劳动没有薪酬)。 乙方若在州县工作时,如果需要 并且落实到薪酬管理制度上。 6、乙方的安全问题自负,与甲方无关(为工作而安全问题受到威胁,由甲方负责,其他情况由乙方自负其责)。 7、此合同只保证 ...
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; 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,未经甲方书面同意,乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布; 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后,乙方不得向第三方公开 方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作; 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。 七、违约 ...
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房地产管理规定”第十九条一款:“。范本,签订租赁合同”,“军队空余房地产租赁,必须使用全军统一的”军队房地产租赁合同第二十条:“军队空余房地产租赁合同实行审核制度。 审核同意,方可正式生效。“,但我们签的是一般租赁合同。 请问可以此为由证明所签订的属无效合同,要求退回所有租金押金并赔偿多月来之损失? ...
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贯彻执行(中华人民共和国劳动法).若干问题的意见》第74条、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条的规定,经审判委员会讨论决定,判决如下 的计划内临时工,于1989年1O月19曰通过惠安县公安局城关派出所与惠安百货公司签订合同,借调到城关派出所主要担任户籍协管员,其工资来源于所在镇政府拨给的 ...
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离职管理,使离职手续更加规范化、制度化和统一化,提高工作效率,特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司(以下简称**公司)签订三年期以上劳动合同的 岗位工作的,,应提前3个月通知甲方,经同意后,方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚,同时完成对接替者的工作 ...
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A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元(人民币),根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 (二)劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规规定, 提起诉讼。 十一、其他 (一) 甲方需在实习期满一个月内与乙方签订劳动合同,并向劳动行政部门备案。 (二) 乙方入职后,甲方根据乙方自身能力、 ...
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,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略。 3. 甲方的管理秘密,包括财务资料,人事资料,工资薪酬资料,物流资料,重要会议记录,决策 告知,公布,发布出版,传授,转让或其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
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公司没有和我签订劳务合同,我刚开始进公司是应聘业务员,工作三个月被公司,没有征求我的意见就被调任到市场上的专卖店里,没有做市场销售经验,也没有进行培训工作8个月。由于店里人员之后我自己一个人管理,人员缺少,没有明确休假制度,多次向领导申请专卖店增加人员,最后公司都没有同意,刚过来专卖店的时候 ...
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公司没有和我签订劳务合同,我刚开始进公司是应聘业务员,工作三个月被公司,没有征求我的意见就被调任到市场上的专卖店里,没有做市场销售经验,也没有进行培训工作8个月。由于店里人员之后我自己一个人管理,人员缺少,没有明确休假制度,多次向领导申请专卖店增加人员,最后公司都没有同意,刚过来专卖店的时候 ...
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的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律,自觉服从甲方的管理,努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动纪律者 提供所给乙方岗位) 我有以下几个问题,请律师帮忙解答一下: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保,请问这是否违法? 2、合同 ...
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