私企，06年工作至今，06年至10年每年与公司签订一年期劳动合同；10年合同到期后，曾就待遇问题与公司协商，公司口头应允改善，之后已在公司工作半年， 虽然10年合同到期后未续签，但仍然算签订了无固定期劳动合同，所以不能主张因公司未签合同而进行双倍工资赔偿，而且因为有了事实劳动关系，辞职也应提前30天， ...
//www.110.com/ask/question-369194.html-了解详情
02年9月在一家单位工作，一直没有签劳动合同，单位也没有缴纳社会保险，前几天单位要签合同上保险，但是之前的那几年不给补，如果辞职的话，都会有什么补偿 希望专家高手朋友们能够给予明确的答复，多谢。 08年的时候单位强迫他们签了一份兼职协议，而且签完也没给他们一份，其实就是为了逃脱社会保险，那份协议生效吗 ...
//www.110.com/ask/question-31446.html-了解详情
元。 我想请问下哪些请求会被支持，还有这些数据都是怎么算来的啊，望大家解释一下，拜托了！未签劳动合同我知道要支付双倍，我问的是加班费用，保安入职的 也是按照一天12小时的工作量来定的，其余那4小时也算是加班么？上班睡觉被辞退又是不是违法辞退呢？其实我也知道我们公司很被动，可公司把这头疼的事情丢给我了， ...
//www.110.com/ask/question-26042.html-了解详情
2020年入职签的劳动合同时绩效是附加的，然后不是算在工资里的，然后是拿额外20%算绩效;从今年五月份就变了，公司下发新考核制度，绩效从工资里算绩效考核，然后就被扣了，这种合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16147579.html-了解详情
我在厂上班八个月了，签有劳动合同但没拿到手，在市场出车祸，出院时医生开医嘱休三个月，公司只给我休15天，说我不去上班要算旷工，满七天要算自动离职。我想照休三个月，我问我这样做，会被解除劳动合同吗？ ...
//www.110.com/ask/question-15812701.html-了解详情
本人在工地干活摔伤、左肘、左手腕、两处骨折，没有签劳动合同算不算工伤，大概我们的老板可能是四包老板了，请问律师我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-13314138.html-了解详情
我在一家公司上班签订了劳动合同我是8.4号进公司，11.4号正式入职。但是10月16号老板突然提出希望我自己辞职还说给我2个半月的离职补偿。 要我马上签订离职合同，于是我就糊里糊涂签了。但是当我11.10号收到钱的时候，发现了公司没有把我上半个月的补贴算进去，包括应该的餐补高温补贴通讯补贴和交通补贴， ...
//www.110.com/ask/question-12094901.html-了解详情
公司试用期没有签劳动合同，就入职时填了一张表（不知道算不算），没有缴纳五险，我该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-11554773.html-了解详情
大学生和企业签了三方协议，约定了违约金，毕业前到企业参加了实习，但是感觉不太理想，毕业后不想和企业签订劳动合同，这样算不算大生生违约？...
//www.110.com/ask/question-11045605.html-了解详情
我没有签劳动合同的，手指断了差不多一节，算不算工伤呢...
//www.110.com/ask/question-10258622.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·算不算签了劳动合同
- ·合作设计协议书
- ·工资是按计件方式计算
- ·越南最新劳动合同法全文
- ·发回重审后的一审民事判决...
- ·中华人民共和国行政复议法
- ·建设用地规划审批程序
- ·商业秘密保密协议合同样本
- ·伤残赔偿金如何计算
- ·试用期辞职培训协议
相关搜索