了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司 ...
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工资是口头约定40/天的。他们扣了我400元。 劳动法规定不得扣员工20%以上的工资，而且用工1个月后必须签订劳动合同 我没有签，劳动法规定 他们会补发我1个月工资的双倍 可是仲裁的时候他们说 口头约定每天工资只有25块/天 我们又没有签合同40/天 老板不认 ...
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支付补偿金2个月的工资。我于2009年1月22日向当地劳动仲裁委申请了劳动仲裁，其中争议的焦点是劳动合同。 这份劳动合同的情况如下： 1.劳动合同签订日期 与我签订书面劳动合同，如何请求双倍工资补偿？ 6.劳动合同中对劳动报酬的约定是“不低于最低工资850元”，但我手上有公司老板娘签字的定薪单和工资条 ...
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十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动合同可以解除。如本合同订立时另有约定的从约定。特别助理一职，并需支付甲方该次招聘费用（RMB800 ！！！！！！可是我现在没签合同啊，还能按2300元/月来计算这几天的工资吗？如果我去仲裁，我的胜算机率大吗 请问各位如果我去劳动仲裁会不会很 ...
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律师，本人去年入职一家企业，双方签订了三年期的劳动合同，工作时间约定为综合工时制，合同约定工资1900元，而实际上执行的长期12小时工作制并且每月无休息，如 休息只能填写请假单来申请，之后该企业以未过试用期为由将我辞退，后我申请劳动仲裁，提出了按照劳动法规定来主张加班工资，但是该企业拿出了政府审批文件 ...
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，我考虑并同意后，第二天就向公司提交辞职申请，并且办理好了离职手续，约定两天后上班。结果当天前公司老板通知我第二天去量房，我觉得前公司对约定轻易变动很不负责 状态，我认为是前公司导致我失去工作，且让我损失很大，接下来还要继续找工作。我认为前公司应该向我道歉并且赔偿我的损失，请问我是否可以申请劳动仲裁...
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所有手续，本合同当天生效必须当天办理。 第七条违约责任: 除本合约另有约定外，任何- -方如有违反合约约定时，由要求接触方承担法律责任，并 本合同发生争执。由当事人双方协商解决。协商不成。 双方同意按法律方式处理: (1) 由仲裁委员会仲裁。(2) 向人民法院起诉后股份; 我想问一下这个合同有效吗？...
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，若不反岗给公司造成损失要求我赔偿公司的损失。 请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金，2公司如果仲裁反诉 承担责任的份额是多少？ 另外目前不会反岗工作，请问仲裁我应当怎么处理这个事件，（公司事实没有按照合同约定支付工资和从未支付过加班费，本人证据充分）...
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天/没钱来拖欠工资，我在最后九月初要工资无果只好申请辞职，在9月9日辞职，双方约定好9月12日结清工资。但是现在只给了部分工资并没有结清，然后又以过几 。证据都有微信聊天记录都有。我想知道他这样拖欠工资加上辞职后未按约定时间结清工资，我能不能申请仲裁或者打电话给劳动局帮我解决或者可以要求赔偿双倍工资。...
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他的微信聊天记录（内容为前期约定入职时间的相关事宜）；2、对方HR和他通话的录音（在对方放鸽子后他电话询问对方具体原因的通话）。这种情况维权成功的概率如何？是仲裁还是诉讼？...
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