规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元，现公司已预留了四个月的信誉金2000元。若员工未做满一年，信誉金不 岗位拒绝与我进行工作交接，之后可以以我未做工作交接来告我给公司造成经济损失。这样的情况我怎么办？是一定要与公司进行工作交接之后才能走吗？如果公司一直找 ...
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贷款条件的客户造假资料贷款，收费途径就是签订居间协议，因该朋友的一个客户不符合公司合作银行贷款条件，就想通过其他朋友关系帮客户再尝试贷款，便通过财务人员帮盖 客户签订，结果因为客户的原因还是没有做成，协议便被销毁了，也没有给公司造成经济损失，后来公司知道了这个事情后便把朋友辞退了，并说要我朋友交出协议 ...
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了一个请销假制度 人员离岗到假期后 一天不回来 就扣公司1000块钱 根据劳动法 职工给企业造成经济损失的 我需要赔偿 现在我是走也走不了 干也干不 因为劳动强度太大 并且领导经常骂我们是猪 很让人接受不了 我该怎么办 还有就是公司6个月未发工资给我们 很是让人气愤我要是直接离开 什么都不要了 公司 ...
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8月25日面试，随后接到公司人员发送过来的试岗通知，通知8月26号试岗，试岗时间为3天，试岗结束后视为入职，入职到今天9月7日，早上公司总监让主管通知我以后不用来了，理由是我对公司管理层态度不好，工作失职，以这样的理由辞退我合法吗？不合法我可以申请仲裁要求补偿吗？在职期间并未给公司造成经济损失...
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在公司工作了5年，我做的宽带安装与维修，现在公司说要劝退我，要我自己写辞职信，要不就以我绩效不合格给公司造成经济损失为由开除我，我要怎么做...
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你好我在公司已满合同3个月并提前一个月辞职公司不批还撕掉辞职书我想自动离职如果给公司造成经济损失我要不要赔偿...
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你好我在公司已满合同3个月并提前一个月辞职公司不批还撕掉辞职书我想自动离职如果给公司造成经济损失我要不要赔偿...
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。8月份一次发货项目由于下面员工疏忽发错东西，导致工地向公司索要5000元误工费，公司则根据自己的规章制度，责令此5000元全部由员工承担，我是主管 ，我3500.我想请教这种处罚方式是否合理合法。公司以罚代管，有轻微违纪则是50-100元，给公司造成经济损失则是全额罚款，这种规章制度是否有法律支持...
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我负责一个发票报销，但是在集团规定时间内没有完成报销手续，金额58000元，没有给公司造成经济损失，但是违反了集团财务的规定，公司给我罚款，最高不能超过多少，如果多了我可以仲裁吗？...
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和A公司签署劳动合同，A公司将我人力外包到B公司；在B公司离职时，B公司认定我违反信息安全规定，对A公司进行50万元罚款；A公司让我全额支付罚款费用，请问如何处理？...
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