月8日进入被申请人处工作。申请人工作认真完成被申请交给的各项任务。被申请人没有给予详细理由，与劳动者不签订劳动合同及购买社保。为此申请人多次去找被 双重工作压力。 在2013年月份被申请人拖欠被申请人2月份的工资。 为此申请人向被申请人提出辞职。故具状到仲裁庭,为维护申请人的合法权益，现请求依法裁判。...
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依法应支付双倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起满一年为与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至 并足额补缴各项社会保险费。 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵仲裁 ...
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7月31日，由于被申请人与申请人未签订劳动合同与未缴纳社会保险等费用提出辞职并与被申请人协商失败后提出仲裁请求。被申请人的行为严重违反了“劳动合同法”的规定，为维护申请人作为劳动者的合法权益请贵仲裁委员会依法裁决。...
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150元，全勤100，试用期3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7月份了也没有与员工签订劳动合同，没有买任何保险，4月份第一次发工资 去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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中不慎将右脚第五跖骨基底骨折未能上班休了40天，单位没有给我病休期间的工资，当时我向单位口头提出辞职，单位以各种理由建议我不要辞职，之后我也没有再 劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的保护。 请问我是否可以进行以下申诉： 1、支付所欠因工受伤期间40天 ...
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，出勤津贴及夜班费）。不包括吃住，每天上班八小时。 另外，在签订劳动合同的时候，雇主还要我们自己写一份“社保缴纳申请书”，内容是说：雇主已经把社保金交到 ！而且实际上我们根本就没有收到任何的社保金。 所以，我想咨询下，该县保安公司的这种做法是否合理？！我们几个辅警该怎样维护自己身为劳动者的合法权益？！...
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我现在还在正常上班只是不用干活，这样骨折是否可以评伤残等级为几级呢？是否可以进行工伤赔偿呢？目前也没申报工伤，请律师指点我怎样维护我们劳动者的合法权益，期盼您的回复!!!谢谢！！！！！！！！！！...
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本人2009年12月份在一家私企参加工作，一直到现在都在做。但是一直都没有签劳动合同，我们没有交保险，工资也都是现金形式发放，只在花名册上签字的，没有考勤记录，请问我现在又必要申请签个劳动合同么？不然似乎没有任何证据证明我是她的员工，维护自己劳动者的合法权益。...
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本人上班期间受伤，养伤期间遭公司开除并不赔偿任何损失，本人前去交流未果，得到答复与公司无关，作为一个普通的劳动者，我不知如何维护自己的合法权益，望有关人士予以解惑！...
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胁迫、恐吓申请人。2012年1月份在申诉人有7个月身孕的情况下，被申诉人利用威胁，逼迫的态度要求申诉人离职。经多次讨要所欠工资和入职 ：8000+19200=27200元。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。. 为维护申诉人的合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求 ...
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