发，发上个月的），因此我离职，工资是一个整月加上8天没给。我能要求加班工资吗？如何计算？是多少？员工请病假期间工资怎么开？清明节当天上班怎么算工资？我的手中证据不太多，有和店里工作上的微信记录，有店里经理和老板打给我电话的电话清单。有一件工作服，有一个店方发薪日给我帐户打钱的银行对 ...
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化工车间工作（危险），我在化工车间固定工资4000元，调到涂布后为计件工资。天天加班上班11月才3100元，寿光底薪1500.早起6点到晚上17.30，吃饭在车间。也 我不签合同完全可以不用我，也没有拒签通告，在我仲裁公司时，公司匆忙与员工签了合同，内容不知道是什么，只是同事说日期都是工资填的。关于扣 ...
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合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定 的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从 ...
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开始拿底薪加提成。转正之后工作非常累，本来公司是没夜班的，但是因为工作量太大，经常的加班到半夜甚至通宵而第二天又照常上班接待客户。 直到今年6月份，我因工资太低工作太累而提出辞职。但是老板却以我之前签了培训协议而我转正后又没做满两年为由要求我再签一个“离开本公司后再做这行就赔偿本公司 ...
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我在某公司工作，员工请假要扣1.5倍工资，旷工扣三天工资，加班工资是1比1的，这符合规定吗？还有就是老板没有要求我们签订劳动合同，工资也是一拖再拖的发...
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乱贴领导肯定会发现的。但当时老板签字了，估计也没仔细看。财务第三道审核，也没有审核出问题。在今年10月份公司查所有员工报销的时候发现时间和业务活动是 因为报销的问题提出解除合同，我可以以加班的方式要回产假期间工作的加班费吗？产假期间我的业绩是非常优秀的，远远超过了公司要求。 附加信息：我在公司工作6年 ...
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我是海南一名大专生。于2011年至今在一家公司工作有一年多了，要求公司签合同买社保，可是老板中找各种各样的理由拒签合同、买社保等；另外还经延长工作时间，有时 及不按时发；有事请假时不愿批假，周末加班不按两倍工资发，家假日不按三倍工资发；总是找各式各样的理由克扣员工工资；因为老及老板娘任何一位都不能得罪 ...
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