1.劳动合同有明确要求,岗位是生产主管,从事管理工作.2.其他约定:甲方有权根据公司绩效考核制度,对乙方进行升降职,乙方应服从甲方工作安排,这条是否违法?本人又没有绩效工资,也 ...
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扣200押金，离职手续办完后发。 2.每月扣200绩效，根据个人表现或业绩考核再确定扣发。 3.迟到半小时以上，不服从学校安排，工作不在状态等按旷工 。 5.病假需医院出示证明，扣半天工资，事假扣全天工资。 请问，公司的制度是否违法？制度没有公示，是每个员工单独签约绩效算是强制，且每月扣完所有不及当地 ...
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企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？...
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不符。而且，单位没有无故旷工3天就可以单方面合法解除劳动关系的规章制度，也没有对此制度进行公示，我也从来没有阅读和签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁 。 我能提供单位对此岗位的招聘广告，我是完全符合的。单位也没有相关的考核制度，在劳动仲裁之后，单位也提交了证人证言试图证明，但在劳动仲裁和一审 ...
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2020年入职签的劳动合同时绩效是附加的，然后不是算在工资里的，然后是拿额外20%算绩效;从今年五月份就变了，公司下发新考核制度，绩效从工资里算绩效考核，然后就被扣了，这种合法吗？...
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我参加了事业单位统一招聘考试，已经通过笔试、面试、体检，最后一个环节是原单位要出具一份对本人的考核证明，但是原单位已事先没有告知他参加考试为由拒绝提供这样一份证明，他们这样做违反人事考试制度吗？我该怎么办？...
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我参加了事业单位统一招聘考试，已经通过笔试、面试、体检，最后一个环节是原单位要出具一份对本人的考核证明，但是原单位已事先没有告知他参加考试为由拒绝提供这样一份证明，他们这样做违反人事考试制度吗？我该怎么办？...
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月无工资，跟着老师傅跑，看能不能适应这份工作。半个月后考核合格两个月实习期。后来考核也合格了，但是到现在也没有签订合同。并且保险还是自己买的。实习期 ，也工作半年左右了。并且我们是从6月份开始，工资才和他们正式员工一样，按照公司制度发放的。且每人还交了2000押金，说白了就是在这干，用这里的工具了，先 ...
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手里就变得几乎没有，我希望能得到一个公平的对待，我查了相关教师法，绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。难道因为我考试的失利就能直接把我的绩效一棒子打死吗？我希望能得到 ...
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没有签劳动合同，做销售的，每天电话量考核90个，没有完成的扣钱，缺一个扣1元，一开始这个任务是不扣钱的，后来开会时说扣钱了，说是公司制度，发了工资真的被扣几百块钱合理吗，违法吗，...
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