，我14年毕业的时候签到了一所高中当老师，当时三方协议有一条附加协议，“自聘任之日起，五年内不得调离，不得离职进修，不得参加各类招考”今年我考上了省公务员，省 政审的时候要调档案，教育局不给档案，让我交五万三的违约金。后来发现聘用合同上有一条是，乙方（也就是我）被录用或选调为公务员的，可以单方面解除本 ...
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、奖金与经济效益挂钩全浮动考核以及完成任务的利润率提取工资、奖金的新办法，聘任罗世德为厂长助理兼任销售经理，主要完成邮政厂对外、对社会市场承揽业务 厂所举证据之间未能形成证据锁链，不足以充分证明邮政厂与雪山公司之间存在加工合同关系以及雪山公司欠其加工货款182 000元未支付的事实，故邮政厂诉请雪山 ...
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你好，我与公司签合时，合同上写明是按公司薪资法，同时还签了份聘任书有公司章、有明确固定薪资，在公司干了两年，公司不断的各种方法减薪，现在连底薪都 改型要与业务合并，减的薪资通过业务业绩可以补回来，这些我都未接受，今天与公司谈，说公司违反劳动法，我被迫要求解除劳动合同，并要求赔偿被拒，我下一步该怎么做？...
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本人2014年聘任到一家美资公司做出纳工作，美方投资人在2015年3月告知北京负责人停止经营，没有安排人员来办理公司注销手续。我本人已经和这家公司签订了3年的合同。但是没有法人（美国人）书面的通知，我就一直负责管理办公设备及每月的零报税工作。我从2015年 ...
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裁员。这个月我的岗位也会被公司调动，调到我的下级部门做普通员工，劳动量变大从管理者变成了基层劳动人员。问题是劳动合同里并没有明确我的岗位和薪酬跟普通员工合同无异。我只是多了一份职位聘任协议，上面有明确我的岗位和薪酬，但是今天查看此协议15年已到期，但是至今未有找我续签 ...
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总经理与公司签订了劳动合同，合同未具体约定离职办法。 公司离职制度与劳动法相一致。 公司章程规定董事会的职权包括聘任和解聘总经理。 请问总经理辞职需要董事会审批吗？...
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我公司有一名研发员工于2013年3月1日与公司签订聘任协议，聘用期五年，2018年3月1日截止。约定基本工资一万元，绩效工资五千元。员工于 客户流失） 2、支付申请人自2013年6月5日至2014年2月28日未签订书面劳动合同的一倍工资差额合计165000元（2013年3月1日至2018年3月1日，入 ...
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我1997年加入中国人寿，是公司在工商局注册的机构负责人，也是机构负责人，2007 年6月公司以我严重违规单方面解除我的劳动合同。公司没有给我送达，更没有和我办理任何手续，2008年公司又聘任我为机构负责人。我在公司上班至今，我和公司劳动合同关系是否成立？...
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某调入该体育报社，作为报社的职工对待；方案二，刘某成为自由职业者，作为报纸聘任的特约撰稿人；方案三，以稿酬形式支付刘某的所得。 请问，刘某应该选择 800万元。展览公司取得收入后，支付给展览馆租金400万元。 请问：展览公司如何签订合同才能少缴税？ 四、某高新技术企业进口一台器具（非电子设备），其计税 ...
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我是一个事业单位的普通员工，因院领导担心我会辞职，在聘任我为高级职称之时要求我签订一个承诺书或者协议，即承诺为单位服务五年，否则交纳赔偿金20万元。不 我真的签了，万一以后想走真的要交这笔钱吗？谢谢！ 事业单位签订的是聘用合同，不是劳动合同，据说不适用劳动法和劳动合同法，那请问事业单位适用什么法律呢？...
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