我爸不去上班了留下来的问题有： 1、工资截止日期应该算到2月21日（因为单位辞退时间是2月21日），单位只发了 1月份的工资，还有2月份工资没算，因为单位已交了1月份和2月份的五金 2、劳动法规定单位没有提早通知员工就解雇，我爸可以得到4个月的工资补偿。 假如没订过合同（去单位找 ...
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拿的更多，如果不缴这个钱单位就说奖金要少发的多，可惜只有口头上说的，没有证据。不过新来的人员都要缴，这事大家都知道，直接跟你发的奖金 责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 4、 ...
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拿的更多，如果不缴这个钱单位就说奖金要少发的多，可惜只有口头上说的，没有证据。不过新来的人员都要缴，这事大家都知道，直接跟你发的奖金 责任由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 4、 ...
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我爸爸他们2个月的工资，就把这个储蓄点撤销了。 1.请问这样把我爸爸他们辞退合理吗？补偿了2个月的工资，大概7000元合理吗？ 2.合同当时只是签了 年多，期间付出了很多心血，一直只有工资，没有任何补助，保险和福利。而且期间还由于业绩太好，而单方面降低了效益提成。 到最后就这样被打发了，有没有什么官方 ...
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1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，我要求办理失业金，公司回复我没有劳动合同，我找到代缴公司说明情况后，代缴公司向我出示了代缴协议，协议约定“代理公司只负责代缴保险，与我并不存在劳动关系”，由于我被公司辞退可以代为办理失业金。劳动关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告 ...
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百分之50的额外经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我提供的证据有。 1.被辞退后与法人的维权电话录音，内容能证明我的底薪是6000.入职时间是14 说没有我2014年打卡记录和2015年9月我没有上班为由拒绝给我工资和缴纳保险，并以没有工作一年为由拒绝赔偿年假工资，并提交证据工资明细证明我的 ...
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，独独将我们这些在有线广播事业上辛勤工作了十多年的临时工以超编为由，剥夺了我们的工作权利，将我们辞退。在无辜遭到辞退时，我们没有得到半点的工资补偿和任何 在最艰苦时期的广电行业老员工们，不仅自身的劳动工作权利被无辜剥夺，而且我们本该正常享有的工资和养老保险待遇也一并丧失。现在，就连原来的乡村电影放映员 ...
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期三个月，适应期过了后，一起去签了份合同，但是没有章，说等章下来了再给我们一份，过了试用期问了保险的事情，都说交了，今年3月份我去了社保处咨询， ，这一千五.我暂时没有交，先出院了，过了一天，我上完班下夜班，早上突然接到科主任电话，说我被停职了，今天开始在家不用来了，也不知道什么原因，第二天我找到院长 ...
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的，这个行业在我们这一贯的说法都是没有合同，没有任何保险与养老金。 之前还在试用期快转正的时候老板没有任何理由就把我辞退，工资是结算清楚了，但是提成隔了 到的提成跟之前做的单子不成比，然后老板那边的说法就是因为当初我被辞退了，很多图纸后来没用上，是别人画完的。 我自己觉得很奇怪，明明当初是他们自己辞退 ...
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我于07年6月进入一家私营企业，于11年8月以各种理由辞退，且没有提前通知，也 没签过合同，也没上过保险，不知道我能不能得到经济补偿金，但单位挺大，好多人都 老总小气又有势力。出于对单位的尊重，我也胆量说出口，但我不想看着他们对其他人也一样，想辞退谁就辞退谁，我看不惯。请名位能够帮帮我，真的谢谢各位。...
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