我再公司就职7年，已签定无固定期限合同，现公司经营调整，未提前一月通知我解除劳动合同，现赔付我7+1个月工资，我能否要求公司按我工作年限2倍赔付？...
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您好！公司9月9日书面通知我解除劳动合同，我签了字，公司也给了我补偿金，因为是提前1个月通知，实际解除合同时间是10月9日，我在9月9日至10月9日期间怀孕了，我还能要求公司恢复劳动合同吗？...
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中扣除了社保个人负担部分至今，但是一直没有在社保局交费，账号空转，现在宾馆整体出租，提出两个单位合并，要求我们去另一单位！正式在编职工单位缴纳三金，发基本生活费，要求我们合同工在合并单位上岗和提前中止合同中选择！（劳动合同08年首签,11年九月续签止16年），请问一下，因为合并后 ...
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合同快到期，之前续签过2次（1年、3年）合同、之前岗位是“网络管理员”。第三次单位要求岗位改为“工程维护”，我不同意，单位提前31天下文与我解除劳动合同，这样合理吗？我是否可以拒绝调岗并申请仲裁？...
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后公司收回大家的股权把公司股权转让出去承诺福利待遇不变，在此期间本人请病假在家半年，后要求上班被没有岗位拒绝，公司没有给我开工资还让我补交劳保金还没有提前通知我，现在2年了，公司在这期间的取暖费，动迁补偿费都没给我现在要我补交钱，不补交就要单方面解除劳动合同而且我的合同还没到期。我 ...
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公司A签有一年的劳动合同，合同期内派遣到B公司工作，现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并，外包公司A就以B与C公司合并为由，要求我们把原合交 合同交回，是否很没有保障？请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限提前是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新的外包公司是否真 ...
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两个月，上个星期六刚去医院做了B超，老板得知后依然坚持和我解除劳动合同，并提出按照最低生活标准（上海960元/月）补偿12个月工资，目前状况就是 付给我，也就是说一个月只有1000块，我想知道的是，如果继续上班，我是否可以要求公司继续按照原工资也就是4425元/月支付？我唯一能证明实际收入的只有工资条 ...
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你好，我想请问一下解除劳动合同中，公司在未结清工资，劳动报酬，奖金，加班工资的前提下要求签订是否合理？并且合同中标明签了本协议后如果对工资有争议，乙方不可以提前劳动仲裁，并且我们...
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我在原单位工作2年10个月；公司要我2015.10.26办理解除劳动合同手续，由于有26天加班调休假，因此公司安排调休至2015.12.2号，赔偿了3个月工资，劳动合同终止于12.2号。公司说这样是提前一个月通知解除，没有代通知金，请问律师，像我这种情况 可以要求补偿代通知金吗？...
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劳动者（未成年人）在试用期内提前三十天递交辞职报告，用人单位是否有权在递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，如果用人单位在劳动者递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同，劳动者可否要求用人单位赔偿劳动者一年内一个月的薪水？...
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