我被迫与用人单位签了解除劳动关系的协议（协议里提到了补偿，不过较少，不符合法律规定的情况），我申请了仲裁，要求裁定违法解除，应该赔偿。如果由于证据不足而没得到支持，我是该到法院起诉要求履约补偿呢？还是重新申请仲裁，要求补偿差额？...
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，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地 鉴定为伤残九级，可停工留薪确认才三个月。 工伤时起到我申请仲裁提出裁决解除劳动关系时止，共21个月，减去停工留薪期3个月之外的18个 ...
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劳动者和公司没有签劳动合同，但是签了解除劳动关系的协议，协议约定签订后双方之间的一切债权债务关系全全部结清，互不追究。包括未签劳动合同、经济补偿金等问题。像这种情况下劳动者再去申请仲裁主张双倍工资会获得支持吗...
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律师您好！公司拖欠我3月4月5月的工资至今未发，我12号给公司人事部递交了解除劳动关系申请书，对方也签收了，但是到目前为止，公司表示过两天给我把工资结清，给我把解除劳动关系手续办完，但是补偿金不给，这样的情况我可以去仲裁要求支付经济补偿金吗？...
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单位跟我解除劳动关系、理由是我严重违反公司规章制度、但之前我都没见过公司的这些制度、也没有我本人签字。根据仲裁裁决单位应该赔偿我违法解除劳动关系赔偿金、但单位不服从裁决单位上诉了、我应该怎么办/但之前单位有我的违纪证明、也有我本人的签字和录音、我该怎么办啊？...
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本人在公司工作10个月，今年1月份公司与我协商解除劳动关系，税前工资6500元，协商解除劳动协议，补偿费用为13000元，但是协议其中写了一条“包括但不限于 补缴的社保，剩下来的给到我，但是3300元又明显低于劳动法规定的补偿标准了，这样可以吗？劳动仲裁已经提交，不知道该在庭上怎样称述。谢谢支招。...
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是否需要分段计算赔偿金，分段计算的基数是一样吗，总月份是多少14.5还是15个月呢？最新社平工资5000 如果仲裁企业破产无效，是否可以主张要求9.30到法院最终胜诉时，此期间的工资呢？（因为到9.30时的解除劳动关系通知无效），如果表示不清，请提示可以主张的情况 ...
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因此也没交社保公积金。多次协商后，在本人病假期间，单位在5/18日单方解除劳动关系。而系统录工时间是5/16日，公积金转入启封6/1，社保转入也是6月份，之后一直未办理退工，退保，及封存公积金。 现准备劳动仲裁 ，违法解除劳动合同赔偿一个月 单位迟迟不交金，及不办理退工退保及公积金是否也可 ...
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合同到期11个月了，除了申请仲裁双倍工资外，我可以以公司违法劳动法为由要求与公司解除劳动关系并要公司支付一年一个月的补偿金吗？如果可以我要怎么写这个解除劳动关系的通知书通知公司呢？如果通知了公司，公司不理会呢？具体要个什么步骤怎么办理才能拿到这个补偿金呢？谢谢各位同志...
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