1、公司规定每月满勤为22天。 生产车间为计件工资。 某月，订单少，工人人均工次低于当地最低生活标准，且月出勤不足22天。 工人要求公司发放补偿 规定”中的第十二条: ①非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 意思是不是，要按合同规定给 ...
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我在一家私营企业工作了8个月的时间，企业没有与我订立书面劳动合同，是计件工资，我平均每日工作时间在8小时以上，星期天和节假日都没有休息，老板要降我的计件单价，我不在这家企业工作了，我向劳动仲裁委员会提出了申请，要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资，劳动仲裁委员会受理了我 ...
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我在一家私营企业工作了8个月的时间，企业没有与我订立书面劳动合同，是计件工资，我平均每日工作时间在8小时以上，星期天和节假日都没有休息，老板要降我的工资单价，我不在这家企业工作了，我向劳动仲裁委员会提出了申请，要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资，劳动仲裁委员会受理了我 ...
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目前在厂里工作7年多，工资是计件工资，现金发放，工作期间未买保险，未签合同，现在离职并向厂里提出未买保险的补偿，厂里老板不愿意，现在耍赖，一 妈妈是老实人，什么都不懂，所以希望得到各位大律师的帮助，怎样才能维护我妈妈应得得劳动权益，万分感谢！如果可以拿到妈妈的补偿款，我们愿意用补偿款的一部分作为报酬， ...
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的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定和制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的； ...
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求助，我今年3月份在一家工厂打工，工资为计件，到4月份发工资时候老板通知我单方面降低计件工资，已经签了劳动合同，但没有写明工资标准，我有计件工资清单，请问我如何维权？法律依据是什么？具体是那一条？...
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你好 我想问的是：我进厂时候 招工单是说计时工资，现在做了三个月都是拿计时工资 但一直没有给劳动合同我签，这个月突然公司决定改计件工资，我并不想做计件工资 我去辞职 但厂长说一个月只能走一个人 要排队 我被排到三个月后才给辞职 我该怎么办？...
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你好 我想问的是：我进厂时候 招工单是说计时工资，现在做了三个月都是拿计时工资 但一直没有给劳动合同我签，这个月突然公司决定改计件工资，我并不想做计件工资 我去辞职 但厂长说一个月只能走一个人 要排队 我被排到三个月后才给辞职 我该怎么办？...
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，上了三个月，拿了两个月半的工资，当初进厂的时候没有签订劳动合同，只是口头上跟我介绍他们厂工资是这样的：保底两千五，超过三个月就拿计件工资！可是但当我拿工资时他们又另一个说法：你的工资没有超过保底只能拿计件工资，还有你晚上请假，你这个月的全勤奖没 ...
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了一跳，做了一个月，工资居然只有795元，我就问老板娘，老板娘说，这个月你按计件工资算，总工资是2000多点点，扣除借款300元，保险130元，中途说我耽搁两个半天扣 结算的，在进厂的时候我就问过老板余波当时是这样笑着笑说的：余波不签劳动合同嗦，余波说签撒子哦，那个的签哦。从进厂到现在五险一金也从没买 ...
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