，我是2014年11月27日到用人单位上班的，试用期一个月，老板说每月的15号发工资，由于我十一月份只干了几天就一次算在12一起，那就是1月15号 六天休息一天，工作时间周末是九个小时，他的做法有哪些地方是我可以维权的？还有他拖欠发工资到15号合不合法，我能要求支付我劳动天数相应的工资还是只能要求支付 ...
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，试用期2个月，合同时间1年，基本工资2800元，不区分试用期和正式工资。我实际工资为试用期2800，正式工资3300，另有250元奖金。因为这些合同内容与实际不符 ，我若今年12月底提辞，1月底离开，公司是否必须发我年终奖？（公司通常在过年前几天发放，员工手册上说明为：根据公司当年营业状况及员工个人 ...
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三个月试用期，5月31日告知试用期未通过；到现在不给一个结算的工资，怎么办？公司在故意拖延吗？ 公司这几个月效益非常不好，已经拖欠了全部员工3、4月 更不用说。 公司应该有义务在员工被辞退后的多少天内给员工把所有的工资结算清楚并发放完毕对吗？ 多少天呢？ 我可以怎样去维权？起诉公司吗？向劳动保障局去 ...
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的意见 现在五月初 软件做好了 老板认为可以开始产生收益 以我工作态度不好且要工资不对他感恩为由把我辞退。并强硬的说三月开始算试用期 试用期两个月 不用交社保。 一月二月 阶段，不算工作，一月二月按一个月发了4000。 四月借钱吃饭撑不下去，找刘预支工资，刘以我三月迟到和请假多天为由，把第一笔钱说成四 ...
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。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过员工一分钱工资，没有延迟发过工资。 后来因为她的性格比较 不但业绩没有，做事感觉也跟最初来公司的状况完全不一样，还经常在背后搞是非，挑拨的员工对公司有很大的误解。前几天她把员工跟她的微信聊天截屏发给我 ...
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影视公司的执行导演，而且当他的助理也工资不菲，于是大四的我也想得到这份工作，便一心求他让我做他的助理，他开始不同意，但几天后便让我填了一份唐人公司导演 公司，证明我们在一起，我已经开始工作了，从那天起，也就是1月25号开始算我的试用期，然后又给他微信转一笔钱，说是走流水账，以后会报给我。他又说等公司 ...
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工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月，试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现 的） 3 我是否可以以我的劳动关系在公司为由，反驳合同中说的劳动关系不在公司的以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到了 ...
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前，我在一家装修公司上班，刚进去还在装修，说可以来上班，任务是打扫卫生，培养我们员工的做事能力。并在面试的时候说，试用期工资一千多，具体我没问 上了一个月班，半 天，我就问了，工资什么时候结，他又说这几天会给你结的，于是我又等，一直等到国庆节的时候，其他员工的工资都发了，我才又去问我的什么时候结，他说 ...
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月12日),我问店长能不能转正了,她让我去问园长,我就在QQ上问了.园长说试用期二个月，培训期一个月，考核期二个月才可以正式上岗.当时生气,但是觉得 开除了,请问专家这样几个问题,第一,该园给出的实习期(即店长说的三个月和园长说的五个月)不确定,这样是否属于侵犯劳动者的权益呢?第二,该园工资未达到我市 ...
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因我一人而搞特殊。两方关系一度因此紧张。2月29日下班时，人事口头通知本人，试用期不合格，不再继续试用。我当场表示，要去申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给我，公司 10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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