您好，我想咨询下跟公司在试用期签订合同和补充协议的问题，之前公司承诺试用期工资为4000元，签署了试用期合同和合同补充协议，合同内体现工作为2900元 说的4000元的标准发放，很影响我的工作积极性，但是我只有合同，没有补充协议，如果我想申请劳动仲裁，语音取证是否可以当作证据提供给劳动监察部门作为证据 ...
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甲方工作期间，参加旨在提高乙方基本素质、工作技能以及专业知识水平的培训、达成如下协议，以保障甲乙双方的利益： 一，培训信息 甲方同意乙方参加下列培训（学习 19日开始正式上班。 我入职前谈的待遇是 包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保 ...
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，试用期三个月（4月22日-7月22日），后又与该机构签了三方协议，现提前辞职，6月28日提交辞职信，7月4日离职，但该机构直至今天仍未支付6月份的工资和交通补助费，还声称要扣800元违约金，试用期聘用协议和三方协议违约金为50000.请问该机构的行为合法么?我是否该交违约金？试用期期间该机构 ...
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岗位人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条 之日起，甲方有权调整乙方的工作岗位，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿 ...
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给上五险一金，12号以后入职下月给上五险一金合法吗？当时还签了协议，同意。这个有法律效力吗？ 2） 我在2019.8.12入职的，签订的是三年 天数结算，不享受仅限甲方正式员工享受的各项津贴，并按照甲方薪酬福利制度执行。这个试用期延长协议我还没签，我肯定不会签的。想问下我现在离职的话，工资真的是按照 ...
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该用人单位人事处盖的章，这种情况用人单位是否应该按照协议上履行试用期12个月？我现在想辞职，工作协议里写明了如果没满足六年服务期需要赔偿违约金，理论我 签正式劳动合同的行为是否合法？用人单位的说法是他们走的是高层次人才事业编协议，不走劳动法里规定的合同，这种说法是否合理？用人单位现在各种耍赖扣留档案， ...
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，和公司签订了学校发的四方协议，协议上试用期八个月 我是实习生，和公司签订了学校发的四方协议，协议上试用期八个月，我现在想辞职，请问可以提前三天吗，还有我们一起实习的有五个实习生，想一起辞职可以吗，之前向主管口头提过辞职，公司一直以没人为由不让我们走，现在 ...
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，和公司签订了学校发的四方协议，协议上试用期八个月 我是实习生，和公司签订了学校发的四方协议，协议上试用期八个月，我现在想辞职，请问可以提前三天吗，还有我们一起实习的有五个实习生，想一起辞职可以吗，之前向主管口头提过辞职，公司一直以没人为由不让我们走，现在 ...
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试用期，应公司要求签了一份保密协议，押金1500，说是试用期结束退还 试用期，应公司要求签了一份保密协议，押金1500，说是试用期结束退还，还有一条因乙方原因辞职只退10-25%，这合法吗？如果试用期就辞职可以要回来吗？另外，只签了试用合同一个月，没签劳动合同！...
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时间，否则按违约处理，赔偿违约金。 情况说明: 1、被派出去培训时刚入职一个月，试用期为三个月；2、协议是在培训前一天签订，从公司提出要签培训协议到签完 结束到现在已经半年了，公司没有正常开工，也无法提供与培训相关的岗位，是否可以终止培训协议，提出离职而不违约？4、入职一年了，申请办理了医保卡，但到 ...
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