合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动合同是否违法？我能找哪个部门？得到什么样 假。 问题二：本人能路程假请的是事假，可以要求企业退回吗？车票不见还有效吗？ 情况三：企业担心本人休完婚假后接着休产假，想让本人自己辞职， ...
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的一份，我的一份也没有给我，这样的合同有效吗？ 2，签一年合同的话，试用期是一个月，但是他让我试用了三个月，请问是否可以要求他补交我两外两个月的保险费和正式 说让我离开公司，不要让我再回公司的，现在我因为这个不去交接的话，算我违约吗？ 4，他是否属于不正常辞退？要支付我赔偿金？ 谢谢您的帮助！！！！...
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！ 试用期3个月，公司要求3个月后才能签劳动合同！ 试用期1500元，转正2000元 只管技术维护问题，没碰业务相关，为什么要签这些呢，这份合理吗， 限制期限，不得超过二年。 劳动关系终止后，对于那些负有竞业禁止义务的劳动者是否需要进行补偿，争议比较大，世界各国的立法和判例也并不一致，法国直接规定雇主 ...
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您好，我是应届毕业生。与市里一三甲医院签了聘用合同，在编，试用期内，当时规定服务年限8年，早走一年要支付6000违约金。后来得知医院科室效益不好，故而辞职 医院的这个服务年限是否合法？因为我并没有去参加进修或培训，只是上了两个月班而已，这个金额是否合理？网上说的不能大于培训进修所花费的金额是否有效？...
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您好，我是应届毕业生。与市里一三甲医院签了聘用合同，在编，试用期内，当时规定服务年限8年，早走一年要支付6000违约金。后来得知医院科室效益不好，故而辞职 医院的这个服务年限是否合法？因为我并没有去参加进修或培训，只是上了两个月班而已，这个金额是否合理？网上说的不能大于培训进修所花费的金额是否有效？...
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在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有以下条例我不明白。我也 三个月的，补百分百。 合同期间由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿。乙方因违纪被辞退的须全额补交培训费用。 我不知道这是否有效。是不合法。谢谢...
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在试用期期间7月24号我提出离职向公司邮箱发送辞职报告，公司不批准，25号我去公司希望办理工作交接但受到门卫的阻拦，不允许进入。同时与经理沟通，未得到有效答复，本人已经保留相关录音作为证据。此录音是否能证明我不是无故离职，不想完成交接工作。...
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原件）上面有公司的名字和公司的公章。 但是，我当时刚进公司，拿的是1500元的试用期工资，工资证明写的是正式工的工资1800元，我离开公司的时候试用期还没有 的名字，不是法人的名字。 请问这份工资证明可以作为证据吗？对我证明在这个公司上班是否有效？其中数额部分不同会不会带来不利影响呢？ 十分感谢啊~！...
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我入了一家骗人劳动派公司，如下:先交400元服装费，3天培训期中要找人加入工作。但我报的是跟车员，与3天培训中《找人加入工作》不关联.但我不知情中，没告诉我要在培训期中要找人工作，签的是试用期合同.我现在要告他,怎么办,试用期是否有效吗，钱有得退吗...
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劳动模范，后单位转产，由物流中心调到了市场物业维修部。。。前后20余年，是否能确定父亲与单位的劳动关系？父亲是特别老实本分的庄稼人，单位领导叫干什么就 ”，其中所述单位与父亲是劳务雇佣关系，从现在开始试用期一个月，合同期限半年，到期自动作废。到期解除合同后，要进行工作交接，然后单位不承担任何经济补偿。 ...
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