是财务主管的工作。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，那我肯定不会到外地的。2013.2.2我收到了公司给我的调岗通知,让我2.18到公司的仓库 接受调岗还在原来的岗位工作那么后来的工资会不会发给我呢？他说那要看公司认可你上班么？让我去劳动仲裁。 那么我申请仲裁要准备那些证据呢？仲裁的请求 ...
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年11月份入职，至月为止，公司一直未给我缴纳社保，且未签订劳动合同，六月初的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订劳动合同，我不 按时出勤，但是我没有办法提供我6月考勤记录，公司提供的可以造假）。那这种情况我是自己提出辞职有利？还是等公司辞退？如果公司不辞退，我又该如何处理？...
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劳动合同，约定试用期为3个月，10月初我向公司提出辞职，后因公司并未另行招聘人员，而我却被另一家公司录取，大约10月底又向公司提出最后的离职申请，公司未给 与我。这种情况我需要承担什么责任呢？还有就是他们扣押了我最后一个月的工资未发，证件也不肯还给我，之后我还查阅了本人加金状况，发现旧公司从未履行合同 ...
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我在北京一家公司上班，为试用期，2015年12月30日领结婚证，2016年1月2号发现怀孕，1月4日上班提出怀孕原因辞职，1月5日经理让写离职申请 月11日做了手术，公司给我打电话说只能休婚假， 产假说报不了津贴，不能休， 可是今天突然得之婚假也不能休了，说我因为提交了离职申请， 我想请问， 这种情况 ...
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均为到次日凌晨四点多，月末并没有涨工资，也对加班事宜没有经济补偿，只是报销了打车费。那次加班之后身体严重不适，所以提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻，说要 本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学毕业第一年 没有这方经验 第一份辛苦钱这么被扣心里很不甘心。 工作两个月 试用期10天 没有签合同...
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均为到次日凌晨四点多，月末并没有涨工资，也对加班事宜没有经济补偿，只是报销了打车费。那次加班之后身体严重不适，所以提出辞职修养。向老板讨要押金时受阻，说要 本人发的说有500元押金未给。请律师帮帮忙，大学毕业第一年 没有这方经验 第一份辛苦钱这么被扣心里很不甘心。 工作两个月 试用期10天 没有签合同...
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里面的老员工说他们正式员工也没有签订合同），现在我想辞职（本人感觉不适应这里的工作环境），我问过这个公司的人事经理，她说要提前一个月，才能给我办离职手续。请问我提前三天的话提出申请，能离职吗？我只想拿回我在试用期里的工资。劳动仲裁的话我要注意什么？...
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自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果 办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假 ...
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约为2000元/每月 四、工资待遇 1、乙方试用期工资 / 元／月；试用期满工资 960 元／月。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币 （包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方 ...
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的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确、不得涂改。 公司名称：（以下简称甲方）： 工作期间上调工资的，半年内不得离职，因乙方原因提出离职的，由乙方返还给甲方上调工资部份。 乙方在试用期的报酬按本合同第四条（ 二 ）分发。 甲方应向乙方提供 ...
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