110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 537 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
五十一天。但是后来试用期合同的时候,老板硬是扣了我们一周的所谓观察期,当时我提出后老板答应改扣三天,但实际是扣了四天(当时经理已经离职)。老板还将出团 正常了,每天都有人来面试,我那时候刚进公司到十天就变成元老了,人能呆超过一个月,而且老板实在是抠啊,现在工资说是按天数算,都给精确到半天了,( ...
//www.110.com/ask/question-528.html-了解详情
。补合同的签订日期是试用期一个月内的)。在合同的期间,员工的社保、公积金都有缴纳,公司没有拖欠过员工一分钱工资,没有延迟工资。 后来因为她的性格比较 我觉得她这么折腾也无外乎就是想要赔偿,因为我想纠缠于此,所以当天晚上就给她了微信,让她转天早上过来公司办理离职手续,她转天一早回我微信说她 ...
//www.110.com/ask/question-9538608.html-了解详情
我在单位过完试用期离职了,而且是公司辞退的,理由强求要我写个人问题离职工资当时也 说到工资日才给。等到月中旬一直,打电话问了说我在职期间给公司造成经济损失所以要抵扣,工资迟迟发给我。而且是在我离职之后说的,当时劳动合同也是 只我的名字之后收走之后 ...
//www.110.com/ask/question-7300914.html-了解详情
保险 费用需要自己承担吗 我8月中旬提的离职,9月3日离职单,9月底调档时发现给我停保险,给公司人事部打电话说因为没收到我的离职单 2012-08-22 回复(2) 休产假公司给交保险和产假工资该怎么维护自己的权益,需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司试用期3个月,3个 ...
//www.110.com/ask/question-4333711.html-了解详情
森松重工合约,岗位管道工,5天8小时制。试用期2个月了2年合同试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾,就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 修造雨棚 ,他说叫我28号去公司找他,28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告,29号科长批了,29号正式离职了,可工资是每月28号工资,但我的账户上 ...
//www.110.com/ask/question-2712324.html-了解详情
森松重工合约,岗位管道工,5天8小时制。试用期2个月了2年合同试用期过后工资是绩效制多劳多得。可进了公司工程在扫尾,就叫我打磨 整理场地 打扫卫生 修造雨棚 ,他说叫我28号去公司找他,28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告,29号科长批了,29号正式离职了,可工资是每月28号工资,但我的账户上 ...
//www.110.com/ask/question-2712159.html-了解详情
我7月份入职跟公司老板约定试用期为半个月和其它的约定。半月后,我追要,老板给了我一份盖章有签名的合同,上面是做六休一,有我试用期工资和 (合同)。到10月也是第一次工资时(两半月后)我要求为我交社保,他竟然问我合同了没有(交),也周六加班费,几月后我离职。(有离职证明) 现在仲裁要双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1042364.html-了解详情
部门非常缺人,我又是有经验的,所以就没有试用期,直接是正式上班,待遇是底薪1500+提成。上班那么久了,公司一直没有合同,也没有帮我买保险,我们的工作性质是 公司说我离职了,让我去公司离职手续,不然工资都拿到,我气愤之下在2月10号去公司办理离职,可是直到现在工资都还到账,打电话才知道人事部说 ...
//www.110.com/ask/question-869864.html-了解详情
我还是学生还毕业,属于实习期,能试用期合同吗?而且也试用期合同公司跟我们2个月试用期劳动合同,上完最后一天离职公司工资试用期期间的公司算,按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们(原本试用期内是2300),这算合法吗?工资怎么算才合理?...
//www.110.com/ask/question-8707785.html-了解详情
我还是学生还毕业,属于实习期,能试用期合同吗?而且也试用期合同公司跟我们2个月试用期劳动合同,上完最后一天离职公司工资试用期期间的公司算,按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们(原本试用期内是2300),这算合法吗?工资怎么算才合理?...
//www.110.com/ask/question-8707688.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务